Edital 016 - 2026 - Auxiliar de Compras - Vilhena - RO - Cadastro Reserva

Dados da vaga:

• Cargo: Auxiliar de Compras.
• Faixa salarial: R$ 2.923,94.
• Vale Alimentação: R$ 500,00.
• Carga horária: 200 horas mensais / 40 horas semanais.
• Horário de trabalho: das 8:00 às 17:00 de segunda a sexta.

Principais atribuições:

• Reconhecer e compreender as políticas organizacionais e trabalhar dentro das dinâmicas da organização para alcançar objetivos.
• Promover e manter padrões elevados de qualidade no trabalho.
• Busca de oportunidades para aperfeiçoamento dos atuais processos, sistemas e métodos para promover a credibilidade, qualidade e eficácia no trabalho.
• Desafiar e levar a organização e a si mesmo a conquistar resultados e ter excelência.
• Conhecer e entender seus processos de trabalho e interfaces na totalidade, identificando e analisando os impactos e possíveis falhas ou riscos, oferecendo alternativas para solução do problema e efetividade das ações. Ter a visão do processo ou empresa como um todo, a interdependência das áreas e subsistemas, visualizando os impactos de uma ação.
• Ser o elo entre os colaboradores e a alta direção, assegurando a disseminação das informações institucionais de forma assertiva, clara e objetiva, promovendo o diálogo, compartilhando experiências e convivência, a fim de obter entendimento mútuo.
• Adaptar-se a mudanças e necessidades emergentes. Rever postura mediante situações e fatos. Rever opinião/conceitos mediante argumentações convincentes.
• Aplicar seus conhecimentos técnicos para a resolução das situações expostas em sua área de atuação e cargo que ocupa.
• Interagir com as pessoas de forma empática e respeitosa, mesmo em situações adversas, mantendo um ambiente organizacional agradável e estimulador.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:

• Ensino médio completo.
• Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
• Experiência mínima de 6 (seis)meses atuando na função.
• Experiência em Microsoft Office (Word, Excel e Power Point) intermediário.
• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:

• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial.
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação:

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
• Anão participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

Cronograma:

• Divulgação do Edital:10/03/2026.
• Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 10/03/2026 a 25/03/2026.

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

• Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.

• POR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO
• Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
• Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

• Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante