* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Dados da vaga:
- Cargo: Recepcionista.
- Faixa salarial: R$ 1.798,21.
- Vale Alimentação: R$ 500.00.
- Carga horária: 180 horas mensais / 36 horas semanais.
- Escala: 12 x 36 Noturno/Diurno.
Principais atribuições:
- Realizar atendimento inicial com cordialidade e empatia, acolhendo pacientes, visitantes e acompanhantes de forma humanizada;
- Efetuar o cadastro completo de visitantes, acompanhantes e pacientes no GHOSP, com atenção à integridade das informações inseridas;
- Controlar o acesso às áreas internas da unidade, respeitando normas institucionais e de segurança;
- Orientar o público quanto a horários, locais e procedimentos de exames, consultas e serviços prestados pela instituição;
- Prestar suporte às equipes ambulatoriais e assistenciais durante mutirões, plantões e situações de maior fluxo;
- Lançar guias de atendimento no sistema hospitalar, assegurando registro correto das especialidades e prestadores envolvidos;
- Apoiar os demais setores administrativos sempre que necessário, especialmente em situações de alta demanda, urgência ou reorganização interna;
- Atender chamadas telefônicas do setor, com cordialidade e eficiência, encaminhando as demandas aos responsáveis competentes.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
- Ensino médio completo.
- Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
- Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
- Experiência em Microsoft Office (Word, Excel e Power Point) intermediário.
- Boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe.
- Possuir a CTPS digital.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:
- Análise do currículo e da inscrição.
- Prova teórica presencial.
- Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
Critérios mínimos de avaliação:
- A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
- A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
Cronograma:
- Divulgação do Edital: 30/03/2026.
- Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 30/03/2026 a 14/04/2026.
O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
- Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
- POR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
- Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
Formação desejada:
- Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante
Vale Alimentação