* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O que esperamos de você?
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)busca um/a editor/a-assistente para o serviço PRO. O/a profissional será responsável pela edição de reportagens, redação de textos a partir de conteúdo produzido pelo time, efetivação de entregas em diferentes formatos, coordenação técnica de equipe de repórteres e analistas.
O que esperamos de sua formação?
Experiência de, ao menos, cinco anos em jornalismo;
Clareza de raciocínio para entender e explicar cenários complexos;
Capacidade de acompanhar pautas políticas e econômicas buscando entender suas complexidades;
Experiência de cobertura ou acompanhamento de política em Brasília de, ao menos, três anos;
Funções
Contribuir para a produção de conteúdo do Confidencial (Apenas para Cadastrados) PRO;
Sugerir, orientar e coordenar repórteres do Confidencial (Apenas para Cadastrados) PRO, com foco nos temas de Judiciário, Executivo e Legislativo em seus aspectos econômicos e políticos; prestando ainda apoio às verticais do Confidencial (Apenas para Cadastrados) PRO;
Editar conteúdos em diferentes formatos, como reportagens, newsletters, alertas, avisos, relatórios, análises e demais conteúdos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) PRO;
Trabalhar pelo aprimoramento do Confidencial (Apenas para Cadastrados) PRO em parceria com outras áreas da empresa;
Identificar temas que impactam o ambiente de negócios e a previsibilidade institucional, sugerindo pautas e análises para o time PRO;
Contribuir para responder dúvidas específicas de assinantes, consultando repórteres e analistas; assim como ajudar na definição de calls explicativas e analíticas com assinantes;
Sistematizar informações sobre furos dados/tomados;
Atualizar a pauta PRO;
E o que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona aos seus colaboradores?
Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Licença-maternidade e paternidade estendida;
Plano de desenvolvimento e treinamento;
Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;
Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília.