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Eletricista de Manutenção II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaboticabal-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Eletricista de Manutenção II para integrar nossa equipe de Manutenção na Unidade de Grãos, localizada em Jaboticabal - SP.


As responsabilidades incluem executar tarefas de baixa e média complexidade específicas de sua área de atuação, realizando a manutenção elétrica preventiva, corretiva e predial em instalações, motores, máquinas, circuitos de comando, CCMs, painéis elétricos e instrumentação em geral, de forma a mantê-los em perfeitas condições de uso e segurança. O profissional também auxiliará nas manutenções das subestações e nas atividades de alta complexidade das plantas.


Nossa Cooperativa valoriza o crescimento sustentável dos nossos cooperados e oferece suporte de qualidade, governança sólida e equidade. Nossa cultura é fundamentada em ética, disciplina, criatividade e profissionalismo, promovendo transparência e respeito aos princípios cooperativistas.

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer montagem, reparos e reformas em sistemas elétricos de baixa e alta tensão, painéis e outros comandos e dispositivos, de forma preventiva, corretiva e preditiva em máquinas, equipamentos motores, instalações e aparelhos elétricos em geral.
  • Substituir e reparar equipamentos com componentes danificados, efetuando testes, medições, montagens, desmontagens, ajustes e regulagens.
  • Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, bem como o local de trabalho e instalações de componentes elétricos de baixa e alta tensão.
  • Realizar e auxiliar nas inspeções de condições elétricas de máquinas e equipamentos da empresa, baseando-se em catálogos de fabricantes e Norma NR-10, zelando pela segurança individual e coletiva.
  • Realizar manutenção na rede de baixa, média e alta tensão.
  • Registrar os serviços realizados nas ordens de manutenção (O.S) e check lists, discriminando o tipo de serviço, substituições de peças, acessórios etc., para apropriação de despesas.
  • Executar as atividades de projetos elétricos conforme orientações.
  • Realizar os check lists de inspeção, equipamentos e veículos reportando as anomalias.
  • Executar e auxiliar as tarefas de instrumentação em equipamentos automatizados.
  • Executar e auxiliar os trabalhos em subestações, motores, geradores, ferramentas elétricas, instalações elétricas, instrumentação.
  • Executar e auxiliar nas atividades de painéis elétricos, aterramentos e para-raios.
  • Executar e identificar defeitos em compressores, máquinas, equipamentos e instalações visando garantir o seu adequado funcionamento e prolongar sua vida útil.
  • Preencher os documentos do sistema de gestão da manutenção que forem de sua responsabilidade.
  • Realizar as atividades de ações corretivas mediante as análises dos relatórios preditivos.
  • Participar de reuniões das áreas de manutenção.
  • Preencher e auxiliar nos relatórios de análise de quebra/falha, sugerindo melhorias para redução dos custos de manutenção elétrica.
  • Executar tarefas correlatas, considerando de maneira sistemática, os princípios, padrões e procedimentos relativos à segurança do alimento, arrumação/organização, limpeza e segurança do trabalho.
  • Ler e interpretar desenhos relativos a sistemas, examinando as instalações e equipamentos para realizar os trabalhos e materiais a serem utilizados.
  • Propor soluções para melhorar os indicadores de manutenção dos setores.
  • Executar outras atividades similares, conforme orientações recebidas.
  • Executar suas responsabilidades com comprometimento, atendendo aos objetivos de seu departamento e da Cooperativa, buscando agilidade, competitividade, segurança e qualidade.
  • Informar-se da Visão, Missão e Valores, que são propósitos fundamentais para o bom direcionamento do trabalho.
  • Dedicar atenção máxima em todos os aspectos necessários para um ambiente seguro.

Requisitos e qualificações

Habilidades Técnicas Obrigatórias:


  • Ensino Médio Completo.
  • Curso Técnico em Elétrica, Eletrônica ou afins.
  • Curso de NR10 e NR35.
  • Experiência na função.

Habilidades Comportamentais Desejáveis:


  • Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e eficiente, tanto verbalmente quanto por escrito, além de ouvir e entender as necessidades da equipe e dos clientes.
  • Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente, mantendo eficiência e precisão no trabalho.
  • Gestão do Tempo: Habilidade para priorizar tarefas, gerenciar prazos e garantir que os objetivos sejam alcançados de forma eficiente.
  • Orientação para Resultados: Foco em atingir metas e objetivos estabelecidos, com uma abordagem voltada para resultados e melhorias contínuas.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Cartão Multibenefícios
  • Assistência médica e odontológica
  • Convênio com rede de farmácias
  • Seguro de Vida
  • Programa de Bonificação PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Contratação

NOSSOS RESULTADOS NASCEM DA COOPERAÇÃO! 🌱🚜

Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🤝

Fundada em 28 de março de 1963, somos uma cooperativa sem fins lucrativos, formada por produtores de cana-de-açúcar, amendoim, soja e outras culturas.


NOSSO PROPÓSITO

Inspirar quem alimenta o mundo. 🌎


💡 Quem somos?

🚜 Uma cooperativa referência no setor agroindustrial;

🌾 Com mais de 1.200 cooperados unidos pelo crescimento sustentável;

👩‍🌾 Um time com mais de 700 colaboradores dedicados ao desenvolvimento do agronegócio;

📍 Presença estratégica na cidade de Guariba/SP, onde mantém sua matriz. Possui duas unidades de processamento e armazenamento de grãos em Jaboticabal; e filiais em Jaboticabal, Guariba, Taquaritinga, Dumont, Pradópolis, Colina, Catanduva, Batatais, Ibitinga e Tupã. Conta também com dois postos de atendimento em Monte Aprazível e Frutal.

NOSSA ESSÊNCIA: MISSÃO, VISÃO E VALORES 🌟

🎯 Missão: Promover o crescimento sustentável do cooperado, oferecendo o suporte necessário às suas atividades, com produtos e serviços de qualidade, boa governança e equidade.

🚀 Visão: Ser o principal parceiro do cooperado, impulsionando seus negócios através da excelência em inovação, qualidade, transparência e solidez.

💡 Valores: Ética, Disciplina, Criatividade, Profissionalismo, Transparência nas Ações, Respeito aos Princípios Cooperativistas e à Diversidade Religiosa, Estímulo ao Desenvolvimento de Lideranças.

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 🌎

A Coplana é pioneira na logística reversa de embalagens de defensivos agrícolas, investe em projetos voltados para a preservação ambiental e integração com as comunidades locais. Além disso, conta com um programa consolidado de Educação Cooperativista, capacitando cooperados e colaboradores para impulsionar o desenvolvimento sustentável do setor.

AMENDOIM PREMIUM: QUALIDADE E INOVAÇÃO 🌍🥜

A Coplana fez história com a marca Coplana Brazilian Premium Peanuts, amendoim selecionado que atende às mais exigentes indústrias de alimentos no Brasil e no exterior.

🔹 Transformação no campo: pioneira na mecanização da lavoura de amendoim.

🔹 Expansão global: abriu o Brasil para o mercado externo.

🔹 Qualidade garantida: certificação internacional BRCGS – Grau AA+, referência em segurança alimentar.

🔹 Presença mundial: clientes nos cinco continentes confiam na qualidade Coplana.



Se você se identifica com a força do cooperativismo e acredita no poder da inovação, junte-se a nós!


VENHA FAZER PARTE DA COPLANA! 🚀


Tá no Agro, é Coplana!