* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Eletricista Júnior para integrar nossa equipe, no Entreposto de Ventania! Se você é uma pessoa comprometida com segurança, organização e qualidade no trabalho, essa é a sua oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo e com foco em excelência operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer e atuar conforme as metas estabelecidas para o setor;
- Realizar o acompanhamento e fechamento das ordens de serviço programadas semanalmente;
- Executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos, tanto na parte elétrica quanto mecânica;
- Garantir a organização do ambiente de trabalho e o cuidado com ferramentas e equipamentos;
- Atuar com senso crítico na identificação e resolução de problemas;
- Assegurar o cumprimento dos processos de segurança conforme normas e procedimentos da empresa.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Formação técnica em Elétrica, Eletromecânica ou áreas afins;
- Conhecimentos básicos em manutenção elétrica e mecânica;
- Comprometimento com segurança no trabalho;
- Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Experiência prévia em manutenção industrial;
- Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos;
- Vivência com rotinas de ordens de serviço.
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Day-off;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de incentivo a saúde física e mental;
- Previdência privada;
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)