* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atuar na manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações prediais, garantindo segurança, qualidade e conformidade com normas técnicas. Apoiar melhorias e reformas para aumento da capacidade fabril, registrar atividades no sistema de manutenção e dar suporte técnico à equipe, contribuindo para a confiabilidade dos equipamentos e o desenvolvimento técnico dos eletricistas.
Responsabilidades e atribuições
- Executar serviços de manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos, impressoras de tubos e motores CA/CC, utilizando o sistema de gestão de manutenção.
- Realizar manutenção predial conforme NBR 5410 (baixa tensão).
- Registrar todas as atividades de manutenção no sistema informatizado, garantindo histórico e controle.
- Realizar melhorias, modificações e reformas em máquinas, equipamentos e instalações elétricas, conforme NR-10, visando aumento da capacidade fabril e vida útil dos ativos.
- Realizar aferição e manutenção de instrumentos por meio de equipamentos de medição específicos.
- Suportar o técnico eletrônico conforme necessidades e prioridades de manutenção.
- Ler e interpretar desenhos técnicos e diagramas elétricos/eletrônicos.
- Auxiliar no desenvolvimento técnico dos eletricistas de manutenção I.
- Cumprir os procedimentos da manutenção conforme normas ISO 9001 e ISO 14000.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino profissionalizante ou técnico completo em Eletricista de Manutenção e/ou Eletroeletrônica, Eletrônica, Mecatrônica, eletromecânica.
- Curso de NR10.
- Experiência prévia em manutenção elétrica industrial.
- Diferencial: conhecimento prévio em produção de tubos de PVC.
Informações adicionais
Horário: T5 07:30 - 17:15 6X1
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 3: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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