* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital
A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.
Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.
Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.
Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco
Responsabilidades e atribuições
Executar a montagem, instalação e realização de testes em painéis elétricos de baixa tensão, assegurnado a conformidade com projetos elétricos, normas técnicas aplicavéis e padrões de qualidade da empresa
Requisitos e qualificações
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos.
• Conhecimento em montagem de painéis de comando e potência.
• Conhecimento de componentes elétricos como disjuntores, contatores, relés, inversores de frequência, CLPs e fontes de alimentação.
• Habilidade em crimpagem, identificação e organização de cabos.
• Conhecimento em instrumentos de medição elétrica (multímetro, alicate amperímetro, megômetro, entre outros).
• Conhecimento das normas NR-10 e boas práticas de montagem elétrica.
• Familiaridade com desenhos mecânicos e layouts de painéis.
• Conhecimento de comandos elétricos industriais.
Informações adicionais
- Vale Alimentação/Refeição
- Restaurante na empresa
- Vale-Transporte
- Seguro de Vida
- Assistência Médica (Unimed)
- Assistência Odontológica
- TotalPass
- Programa de Compra de Ações (Stock Options – Castor)
- Estacionamento gratuito
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
