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ELETROMECÂNICO I - MORADA NOVA/CE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Morada Nova-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir plano de manutenções preventiva e preditiva;
  • Identificar as causas de defeitos em máquinas, equipamentos e instalações;
  • Realizar a manutenção e a troca de componentes;
  • Realizar testes;
  • Atualizar registros e controles da área;
  • Emitir relatórios técnicos;
  • Inspecionar e monitorar o funcionamento de máquinas, equipamentos e instalações;
  • Propor e planejar melhorias, visando o aprimoramento e a modernização das máquinas, equipamentos e instalações;
  • Sugerir mudanças de processos produtivos;
  • Treinar os operadores, para que eles possam ter o conhecimento técnico das máquinas;
  • Avaliar o desempenho operacional dos operadores;
  • Manter a área de trabalho limpa e organizada;
  • Dentre outras atividades inerentes a função.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica ou Eletromecânica concluído;
  • Desejável superior completo ou em andamento em eletromecânica ou eletroeletrônica;
  • Pacote office básico;
  • Desejável experiência com SAP;
  • Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Refeitório na empresa;
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • 16L Leite UHT;
  • Parcerias com Instituições de ensino;
  • Seguro de vida;
  • PLR conforme atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Essencial
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM RH
  6. Etapa 6: ENTREVISTA COM GESTOR
  7. Etapa 7: Pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo."Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto.



Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados). #JuntosVoamosMaisAlto


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