Eletrônico Manutenção II

· Analisar e corrigir defeitos eletrônicos, nas maquinas e equipamentos, baseado nas causas analisadas. Acompanhar equipamento em testes após conserto;

· Fazer manutenções preventivas e corretivas, eletrônicas, conforme cronograma e inspeção;

· Ler interpretar e diagnosticar defeitos através de esquemas elétricos/eletrônico, esqueças, circuito, simbologias desenhos, analise e avaliação técnica dos equipamentos.

· Aplicar as devidas correções para eliminação de falhas e paradas das linhas de produção;

· Acompanhar quadros de TPM e fazer as manutenções observadas;

· Analisar e definir necessidades de substituição ou de compra, de peças para os equipamentos;

· Fazer lançamentos no SDM do que foi visto e feito nas manutenções, para histórico;

· Assegurar o restabelecimento do perfeito funcionamento eletro/eletrônico de máquinas e equipamentos;

· Assegurar a prevenção de falhas eletro/eletrônicas de máquinas e equipamentos;

· Assegurar o perfeito funcionamento dos dispositivos de segurança das máquinas, garantindo a segurança dos operadores;

· Auxiliar as áreas de apoio na implementação de mudanças de layout na fábrica;

· Suporte técnico para auxiliar os demais Técnicos eletrônicos (Júnior, Sênior);

· Auxiliar na redução de custo e tempo de paradas de equipamentos;

· Desenvolver e especificar projeto elétrico (diagrama elétrico);

· Executar o projeto, montar painel elétrico, fazer as interligações conforme o diagrama elétrico na máquina;

· Desenvolver projeto elétrico de segurança de máquinas NR12, visando à segurança das pessoas;

· Fazer a programação dos CLPs e CNC;

· Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Curso Técnico em Eletrônico;

Disponibilidade para turno 2.

Benefícios:

PPR;

Benefício Saúde (sem mensalidade, apenas coparticipação);

Benefício Odontológico (sem mensalidade, apenas coparticipação);

Convênio Farmácia;

Ambulatório;

Refeitório no local;

Transporte fretado/VT;

Vale Alimentação;

Plano de previdência privada (100% custeado pela empresa);

Seguro de vida e Auxilio funeral (100% custeado pela empresa);

Auxílio creche (mães empregadas);

Brinquedo para os filhos;

Material escolar para os filhos;

Cesta Natalina e kit carne;

Complementação salarial em casos de afastamento;

Aniversariante do mês (refeição especial + presente);

Associação de funcionários;

Cooperativa de crédito.

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