* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), referência mundial na fabricação de latas de alumínio
Estamos ampliando nossa unidade em Ponta Grossa/PR, que será a maior operação de latas da Crown na América Latina — um projeto que traz inovação, tecnologia e grandes desafios!
Buscamos Eletrotécnico(a) para executar a manutenção eletrônica e elétrica nos equipamentos da fábrica, atuando na área de automação destes equipamentos, alterando programas de funcionamento, substituindo componentes, acompanhando e verificando o funcionamento dos equipamentos, a fim de manter os equipamentos em condições de uso e garantir a continuidade do processo de produção.
Venha fazer parte do nosso time e contribuir para construir uma operação cada vez mais segura e inovadora!
Responsabilidades e atribuições
- Programação do básico ao avançado em PLC da Linha Allen Bradley – Rockwell;
- Alteração e Criação de projetos desenvolvidos em IHMs da Linha Allen Bradley – Rockwell;
- Manutenção Corretiva e Preventiva em equipamentos de alta tecnologia em linha de produção seriada;
- Manutenção corretiva e preventiva em painéis com inversores de frequência operando em rede;
- Ajustes no controle de linha de produção seriada, garantindo a máxima eficiência dos equipamentos;
- Desenvolvimento de novos projetos de automação incluindo eficiência energética;
- Atuação direta em componentes de automação e controle do processo industrial;
- Atuação direta em painéis de comando e potência dos equipamentos;
- Atuação direta em redes de comunicação industrial dos equipamentos;
- Atuação direta em sistema supervisório do processo de fabricação;
- Setup de equipamentos para operar em diferentes tamanhos de produtos.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Técnico completo em Eletrônica ou áreas correlatas;
- NR 10 – 40 horas atualizado.
Desejável:
- Curso de Eletricista de Manutenção;
- Curso de Comando Elétricos;
- Curso de SEP;
- NR 35;
- Curso de CLP Família Allen Bradley Rockwell;
- Curso de IHM Família Allen Bradley Rockwell;
- Curso de Redes de automação industrial;
Informações adicionais
Valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a qualidade de vida de nossas pessoas colaboradoras. Confira os nossos benefícios:
Financeiro
- Remuneração atrativa.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR).
- Previdência privada.
- Seguro de vida.
Saúde e Bem-estar
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Telemedicina e Telepsicologia.
- Wellhub (Gympass).
Alimentação e Transporte
- Refeição no local.
- Transporte fretado.
Família e Apoio à Parentalidade
- Licença maternidade e paternidade estendida.
Uma verdadeira potência quando falamos em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa comprometida na busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.
Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 pessoas colaboradoras e parceiros de negócios espalhados pelo país.
Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.
Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.
O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN
Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.
A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.
Nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.
Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.
Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.
