* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Missão:
- Assegurar que os produtos ou mercadorias sejam transportados de maneira eficiente, segura e pontual desde o ponto de origem até o destino final, sendo intermediário entre os remetentes e os transportadores, coordenando todas as etapas do processo logístico.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Desejável formação em Logística ou áreas afins;
- Experiência de trabalho em Logística e Frotas;
- Conhecimentos em: Tecnologia e Ferramentas, Logística e Regulamentação e Normas;
Habilidades e Competências:
- Organização e Planejamento:
- Comunicação;
- Resolução de Problemas;
- Atenção aos detalhes;
- Gestão de tempo;
- Planejamento de Rotas: O embarcador é responsável por planejar as rotas mais eficientes para o transporte das cargas. Isso envolve considerar fatores como distância, tráfego, custos de combustível e prazos de entrega.
- Agendamento de Cargas: Coordenar o agendamento de carregamento e descarregamento de mercadorias. Isso inclui alocar horários para os motoristas e garantir que os veículos estejam disponíveis e prontos para as viagens.
- Contratação de Transporte: Selecionar e contratar motoristas ou empresas de transporte terceirizadas para realizar as entregas. O embarcador negocia tarifas e termos de serviço.
- Resolução de Problemas: Gerenciar imprevistos que podem surgir durante o transporte, como atrasos, acidentes ou problemas mecânicos, encontrando soluções rápidas para minimizar o impacto sobre o prazo de entrega.
- Relacionamento com Clientes: Manter comunicação constante com os clientes sobre o status de suas cargas e responder a quaisquer preocupações ou reclamações que eles possam ter.
- Otimização de Custos de Contratação: Analisar continuamente os custos de operação para identificar oportunidades de redução de despesas, mantendo a eficiência do serviço.
- Prospecção de novos clientes: Identificar e atrair novos clientes para a empresa, o que é crucial para expandir o negócio e aumentar a carteira de clientes.
- Buscar e avaliar o tipo de equipamento mais adequado à atender à necessidade de carregamento ao cliente (tipo de veículo, capacidade cúbica, capacidade de carga, e se necessário, atender a idade média do veículo exigida)
- Buscar alternativas quando algum motorista ou caminhão for recusado na pesquisa ou check list da gerenciadora de risco ou contratante da carga a ser transportada
- Acompanhar as ações tomadas pelo analista junto às Seguradoras, gerenciadoras de risco em caso de sinistro para garantir o cumprimento do descrito no PGR. Neste caso, o reporte ao gestor imediato deve ser feito e o feedback deve ser constante.
- Tomar ações junto aos terceiros contratados caso o Analista de GR informar que o check list documental final (canhotos, carimbos e agendamentos de entrega) não esteja 100% atendido, garantindo que o frete contratado seja pago.