* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Viação Santa Edwiges LTDA surgiu na cidade de Betim no ano de 1956. O crescimento da empresa ao longo destes mais de meio século deve-se principalmente aos constantes investimentos em seus colaboradores, na comunidade e na satisfação de seus clientes.
Conforto e segurança! São nossas principais metas no atendimento de nossos clientes.
Temos 69 anos de tradição!
Estamos buscando um(a) profissional que será responsável por supervisionar a administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa.
Principais responsabilidades:
- Supervisionar, motivar e orientar a equipe de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados;
- Supervisionar o engajamento e relacionamento da equipe para melhor satisfação e experiência dos clientes;
- Fazer a gestão do banco de horas da empresa, considerando a legislação vigente garantindo o sistema de compensação de horas;
- Acompanhar o cronograma de férias junto aos gestores, verificando prazos e a conformidade com a lei;
- Gerenciar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, promovendo treinamentos e capacitações necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores;
- Acompanhar o processamento da folha de pagamento, supervisionando o seu fechamento, de acordo com as políticas da empresa e as regulamentações trabalhistas.
- Gerenciar programas de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, licença médica, entre outros, garantindo que os colaboradores recebam seus benefícios de forma correta e oportuna, além de pesquisar práticas atuais de mercado para melhorias da empresa;
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa, bem como as normas e regulamentos trabalhistas aplicáveis;
- Lidar com questões de relacionamento entre funcionários, resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável (papel de relações trabalhistas);
- Realizar análises e elaborar relatórios gerenciais sobre o tema de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para os desafios encontrados,
- Facilitar a comunicação efetiva entre a administração e os funcionários, garantindo que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna.
Outras responsabilidades:
- Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;
- Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
- Obedecer irrestritamente às normas da Empresa e dos Clientes, quanto aos aspectos de qualidade, comportamento, padrões e condutas pessoais, etc.;
- Zelar pela imagem e nome da empresa, bem como pelo patrimônio, clientes, fornecedores e outros parceiros da empresa.
Requisitos necessários:
- Ter experiência de 1 ano ou mais em processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, administração de registros de funcionários, conformidade legal trabalhista, etc.;
- Curso superior nas áreas de Admiminstração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins;
- Nível de Excel - Intermediário;
- Ter domínio do sistema TOTVS RM Labore;
- Conhecimento das rotinas de DP;
Características desejáveis:
- Curso de atualização na área de DP;
- Excelência técnica;
- Abertura para a Inovação e mudança
- Liderança e Gestão de pessoas;
- Planejamento e Organização;
- Inteligência Emocional;
- Trabalho em equipe;
- Pensar e agir sistematicamente;
- Tomada de decisão.
Benefícios da empresa:
- Salário R$ 5.214,27;
- Convênio Unimed (Coparticipativo);
- Convênio Clube Sesi;
- Vale Alimentação - R$ 900,12 - (26 dias);
- Gratuidade no Transporte;
- Sest Senat - Serviços e cursos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$5.214,27 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial