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ENCARREGADO(A) DE MANUTENÇÃO MECÂNICA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Paulista-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos um(a) Encarregado(a) de Manutenção Mecânica para atuar em nossa Fábrica.


Dentre as responsabilidade do cargo, estão:


- Garantir o funcionamento dos equipamentos mecânicos para a operação, através da elaboração e controle do cumprimento do planejamento de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, proporcionando maior disponibilidade, confiabilidade e continuidade operacional.

- Realizando controles de horários e gestão do corpo técnico, visando garantir a continuidade das operações e o bom funcionamento dos equipamentos e instalações das plantas, mantendo todo sistema funcionando dentro dos padrões de qualidade, produtividade e segurança recomendados pelas Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e controlar as atividades de execução da manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
  • Realizar a aquisição de materiais;
  • Ser responsável pela análise das ordens de manutenção;
  • Coordenar reuniões operacionais;
  • Supervisionar os diagnósticos de falha;
  • Realizar treinamento;
  • Zelar pelas condições de limpeza, organização e conservação, bem como no uso adequado e seguro dos equipamentos da sua área de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Seguro de Vida;
  • Participação nos Resultados;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Bônus de aniversário;
  • Vale transporte;
  • Restaurante na Empresa;
  • Kit Família;
  • Gympass (Wellhub);
  • Convênios com instituições de ensino Técnico e Graduação.

Informações adicionais

  • Experiência no cargo;
  • Vivência com gestão de pessoas e equipe;
  • Curso Técnico Completo em Mecânica;
  • Cursando Superior em Engenharia Mecânica;
  • Conhecimento em metrologia, hidráulica e pneumática será um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão da Vaga
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.


Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.


Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.


É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.