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ENCARREGADO(A) DE SALA TÉCNICA

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Atuar garantindo suporte técnico-operacional às obras, assegurando a correta interpretação de projetos, controlando documentos e medições, acompanhando as atualizações de cronograma e contribuindo diretamente para a qualidade, o cumprimento dos prazos e o controle dos custos das obras de infraestrutura.

Responsabilidades e atribuições

  • Sala Técnica (Engenharia)
  • Organizar e controlar todos os projetos técnicos da obra
  • Garantir a organização, atualização e padronização dos projetos (arquitetônico, terraplenagem, drenagem, pavimentação, redes, elétrica etc.), verificando versões, revisando documentos, classificando arquivos e distribuindo materiais atualizados às equipes, para assegurar que toda a obra trabalhe com informações corretas e evitar retrabalhos.

  • Realizar a compatibilização de projetos e apontar inconsistências
  • Conferir interferências entre disciplinas, analisar divergências e reportar ajustes necessários à engenharia e projetistas, para prevenir erros de execução e manter a obra alinhada às soluções técnicas adequadas, realizando essa atividade sempre que houver novas revisões ou demandas do campo.

  • Acompanhar e atualizar o cronograma físico da obra
  • Coletar dados de campo, analisar avanço real versus planejado, registrar desvios e ajustar atividades conforme diretrizes internas, para manter os prazos sob controle, antecipar riscos e orientar tomadas de decisão, com atualizações semanais ou conforme evolução das frentes.

  • Monitorar diariamente o progresso das frentes de serviço
  • Consultar diários de obra, relatórios, fotos, reuniões e feedback das equipes, registrando evolução e comunicando pontos críticos, para garantir alinhamento entre planejamento, execução e gestão contratual.

  • Elaborar medições de empreiteiros e fornecedores
  • Analisar quantidades executadas, conferir relatórios e projetos, realizar levantamentos e registrar consumos, utilizando softwares (AutoCAD, Civil 3D, Excel) e documentos de campo, para assegurar medições precisas e pagamentos compatíveis com o que foi efetivamente executado, dentro do ciclo mensal ou conforme demanda da obra.

  • Apoiar o controle de custos e consumo de materiais
  • Registrar uso de insumos, identificar desvios e consolidar informações técnicas, para auxiliar a gestão financeira da obra e evitar desperdícios, realizando esse acompanhamento contínuo durante toda a execução.

  • Oferecer suporte técnico ao time de obra
  • Fornecer detalhes, desenhos, croquis, revisões rápidas e esclarecimentos técnicos a engenheiros, mestres, encarregados e topografia, para agilizar decisões, solucionar dúvidas e garantir execução conforme projeto, sempre que surgirem intercorrências ou solicitações do campo.

  • Produzir e consolidar os projetos As Built
  • Coletar dados de campo, conferir alterações executadas, processar levantamentos topográficos, revisar plantas e emitir documentação final, para garantir a entrega técnica completa, atender exigências legais e permitir futuras manutenções, atividade realizada ao longo da execução e intensificada na fase final da obra.

  • Organizar e manter o acervo técnico da obra
  • Padronizar pastas, armazenar arquivos físicos e digitais, registrar protocolos e atualizar bancos de dados, para garantir rastreabilidade, facilitar auditorias e disponibilizar informações rapidamente, mantendo essa organização durante todo o ciclo do empreendimento.

Requisitos e qualificações

Formação: Curso Técnico ou Superior em Topografia e ou Engenharia


Cursos:

  • Conhecimento em Topografia
  • Excel Avançado
  • BI (desejável)
  • Softwares (AutoCAD, Civil 3D)

Tempo de Experiência: 1 ano e 1 dia

Informações adicionais

  • Vale Alimentação / Refeição
  • Auxílio Mobilidade
  • Vale Transporte
  • Plano de Saúde Sem Coparticipação
  • Plano Odontológico
  • Café da Manhã
  • Lanche da Tarde
  • Bônus e Day Off no Aniversário
  • Convênios com Faculdades
  • Parceria com Farmácia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental e Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Entrevista com G&G
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM VINDO AO Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A gente tem orgulho em ser Real.

Quer saber por quê?


Porque somos gente que acredita em sonhos possíveis e já realizamos, em 23 anos, o sonho de mais de 20 mil famílias. Orgulho porque aqui, no Grupo Real, somos gente que trabalha feliz para fazer, a cada novo empreendimento, mais gente feliz.

Temos orgulho em ser Real porque valores como respeito, ética e confiança atravessam paredes e alcançam todos nós diariamente, honrando uma história que foi escrita com solidez e visão de futuro inspiradoras.

Orgulho por mais de 30 empreendimentos entregues, pela capacidade empreendedora do grupo, pela credibilidade já conquistada e, sobretudo, pela oportunidade de crescimento e aprendizado com tudo que ainda está por vir.