* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional com perfil proativo, capacidade analítica e habilidade de organização para integrar a nossa equipe de Administradores.
Responsabilidades e atribuições
- Controle de suprimentos da obra: solicitação, recebimento e distribuição adequada para atender as demandas.
- Controle de qualidade de materiais: verificação, conferência e garantia de adequação às normas.
- Programação e acompanhamento de material básico: agendamento de entrega para abastecimento das frentes de serviço.
- Avaliação de fornecedores: registro de informações sobre qualidade, prazo e serviço realizado.
- Lançamento de notas fiscais: imputação de dados em sistema para geração de pagamento.
- Guarda e controle do almoxarifado: controle de acesso e entrada/saída de materiais para proteção do patrimônio.
- Compra de materiais extras: gestão do caixa de obra para aquisições esporádicas e ágeis.
- Organização de contratos com empreiteiros: solicitação, verificação de documentação e envio para aprovações.
- Lançamento de medições de empreiteiros: encaminhamento de dados para acompanhamento e programação de pagamento.
- Medição dos serviços de consumo: conferência e lançamento de notas para programação de pagamento.
- Gestão do fornecimento de refeição: contato com fornecedores, validação de contratos e acompanhamento do serviço.
- Controle de locações e transferências de materiais: recebimento de solicitações e disponibilização de itens para proteção do patrimônio.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em alvenaria, recepção, acabamento, etc...
- Experiência anterior em rotinas administrativas.
- Flexibilidade de horário
- Boa comunicação
- Conhecimento em Pacote Office.
Informações adicionais
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
- Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista com DHO
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
