Encarregado Administrativo Obras II

• PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Representar a área de Administração de Pessoal no canteiro de obras, orientando e/ou apontando cartões, distribuindo envelopes de pagamento, selecionando candidatos, preparando documentação de admissão, transferência e demissão de colaboradores, férias, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguindo procedimentos preestabelecidos.
• Encaminhar recibo de adiantamento, pagamento e vale-transporte dos funcionários para assinatura.
• Integrar os novos colaboradores, através de palestra antes do início das atividades e divulgar as normas da empresa.
• Realizar a conferência e lançamento de GFIP no sistema de obras.
• Fechar as planilhas de medição dos empreiteiros de mão de obra, lançando as horas trabalhadas em planilhas especifica de acordo com os cartões de ponto, para controle e gerenciamento do Engenheiro Responsável, e realizar o lançamento das medições no sistema integrado.
• Verificar a liberação de pagamentos através das medições mensais das terceirizadas, para finalização do processo financeiro.
• Acompanhar as empresas terceirizadas, solicitando documentos pertinentes para o atendimento da legislação vigente.
• Executar o controle de fluxo de caixa da obra.
• Fazer relatórios com as informações da obra, apresentando todos os dados necessários, conforme solicitação do superior imediato.
• Processar as Notas Fiscais, lançando em sistema operacional especifico, executando procedimentos pré-determinados pelo Manual da Qualidade, efetuando o pagamento na prevista.
• Executar o controle da caixinha da obra.
• Cotar insumos, orçando o custo de vários fornecedores, solicitando a autorização de compra do Engenheiro Responsável garantindo o abastecimento da obra.
• Efetuar o lançamento de AEF (Acompanhamento Econômico-Financeiro) no sistema integrado.
• Coordena o almoxarifado da obra, orientando e/ou recebendo materiais, conferindo toda a documentação de entrada e saída, verificando fichas de controle e participando do inventário físico.

• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Desejável 05 anos de experiência na área de Construção Civil.
• FORMAÇÃO Desejável ensino superior cursando em Administração de Empresas ou cursos afins.
• CERTIFICAÇÕES Desejável curso de aperfeiçoamento correlacionado com a área de atuação.

• 🥖 Café da manhã e da tarde
• 🥗 Vale-refeição ou Alimentação
• 🚞 Vale-transporte
• 🩺 Assistência Médica e Odontológica
• ⛑️ Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral
• 🍼 Kit Maternidade
• 💵 Empréstimo Consignado
• ✨ Viva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro

A MPD atua há mais de quatro décadas no mercado da construção civil nos segmentos industrial, comercial, educação, lazer, saúde, infraestrutura e na construção e incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão, sempre prezando pela qualidade de acabamento, responsabilidade socioambiental e respeito pelos clientes e demais públicos.

Para a construtora e incorporadora, seus colaboradores são seu principal pilar, essenciais para que alcance seus objetivos de negócio. Esse compromisso com as pessoas já rendeu doze reconhecimentos pela constante valorização da equipe, incluindo duas conquistas do selo Great Place To Work, duas do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (FIA e UOL) e oito do ranking Melhores Empresas para Você Trabalhar (Você S.A.). Além disso, a companhia é vencedora do Prêmio Valor Carreira, por duas vezes, como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas; e garantiu o 1º lugar do prêmio “Engenharia e Construção 2022”.

A empresa também é reconhecida por suas estratégias voltadas ao cliente, conquistando em 2025 o Troféu de Ouro no Prêmio CX do ClienteSA, avaliada com base em padrões internacionais do International Customer Experience Institute (ICXI). Mantendo seu compromisso com a inovação, a MPD investe continuamente em desenvolvimento tecnológico e boas práticas construtivas, sem deixar de lado as responsabilidades social e ambiental. Em 2025, foi eleita a 3ª maior construtora do país pelo Ranking INTEC e conquistou, por dois anos consecutivos, o selo dourado do CUBO Itaú, nas categorias de engajamento e negócios, respectivamente. Por meio do Instituto MPD, braço de responsabilidade social e organização sem fins lucrativos, desenvolve programas focados em gerar impactos positivos e transformar vidas por meio de ações consistentes e campanhas solidárias.