* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
Supervisionar a equipe do almoxarifado, visando garantir a performance das atividades de armazenamento, recebimento, controle, conservação, abastecimento de matéria prima e demais materiais utilizados no processo de fabricação do produto
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter controles por meio de inventários rotativos, assegurando a integridade física e contábil dos estoques.
- Administrar materiais inservíveis, excedentes e estoques obsoletos, garantindo o adequado controle do fluxo, segregação e destinação.
- Garantir a conservação, organização, identificação e limpeza das áreas de almoxarifado e ferramentaria.
- Planejar, adequar e controlar os locais de armazenamento, proporcionando condições adequadas de estocagem e conservação de materiais, equipamentos e ferramentas.
- Atender às requisições de materiais em tempo hábil, garantindo o abastecimento necessário às atividades operacionais.
- Manter organizadas as áreas de almoxarifado e ferramentaria, facilitando a identificação dos itens em uso, disponibilidade em estoque e necessidades de reposição.
- Controlar o recebimento, disponibilização, empréstimo e devolução de ferramentas, prevenindo a utilização de itens não conformes, perdas e extravios.
- Racionalizar os gastos com insumos relacionados às atividades do almoxarifado, buscando oportunidades de economia e contribuindo para os resultados dos projetos.
- Garantir o correto preparo, acondicionamento e carregamento de materiais e embalagens, conforme as solicitações recebidas.
- Acionar a área de Suprimentos quando identificados desvios no fornecimento, mediante conferência da Nota Fiscal, Ordem de Compra e materiais efetivamente recebidos.
- Supervisionar o retorno ao almoxarifado das sobras de materiais utilizadas nos serviços, realizando a conferência dos itens devolvidos e a segregação entre materiais reaproveitáveis e não reaproveitáveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Contratação
