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Encarregado de Formas Metálicas (Parede de concreto) | Maceió-AL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maceió-ALEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Empresa do ramo de construção civil.

Responsabilidades e atribuições

O Encarregado de Obras será responsável por supervisionar determinadas frentes do canteiro, atuando como apoio ao Mestre de Obras. Coordena equipes operacionais, garante execução de serviços conforme planejamento e assegura padrões de qualidade e segurança.


Responsabilidades:

• Acompanhar execução das atividades diárias da obra.

• Distribuir tarefas entre pedreiros, carpinteiros, armadores e ajudantes.

• Controlar uso de insumos e equipamentos.

• Garantir cumprimento das normas de segurança.

• Reportar andamento e necessidades ao Mestre de Obras.


Responsável pela etapa de acabamento da obra, atuando no acabamento fino e grosso.

Acompanhar serviços de pós-forma (estrutura) até a finalização do acabamento.

Supervisionar assentamento de cerâmica, instalação de janelas, execução de shafts e demais serviços de acabamento.

Organizar e orientar a equipe, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior em obras de construção civil;
  • Conhecimento técnico em processos construtivos;
  • Disponibilidade de atuar de 07h às 17h de segunda a quinta e sexta de 07h às 16h
  • Capacidade de liderança e organização de equipes;
  • Necessário ser alfabetizado para leitura de projetos e especificações.

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado.

• Vale-transporte, Plano de Saúde, Odontológico, VR/VA

• Modalidade: 100% presencial.

• Benefícios conforme convenção coletiva de trabalho.


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação do RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação