* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Grupo Center Pão, é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores.
No grupo Center Pão, você tem oportunidade de se desenvolver e construir sua carreira profissional com o apoio, a dignidade e com o respeito de todos.
Buscamos pessoas que queiram arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa, independentemente da identidade de gênero, da orientação sexual, da cor da pele, da idade, da religião, da etnia ou do tipo de deficiência.
Vem com a gente, vem fazer parte de histórias incríveis!
Requesitos:
- Disponibilidade de horário
- Ensino Médio completo
- Capacidade de desenvolver e engajar a equipe
- Foco em resultados e acompanhamento de indicadores.
Principais atividades:ü Checar todos os dias o trabalho de cada colaborador da equipe: escala de folga, ausências e horários;
ü Participar da seleção de novos colaboradores, treinar e acompanhar no seu dia a dia;
ü Gerenciar conflitos internos na equipe e reportar a gerência e RH quando necessário;
ü Acompanhar a equipe, garantindo que cumpram com o regulamento interno da empresa, incluindo o uso de uniforme, crachá, calçado e EPIs corretamente;
ü Garantir que a equipe de reposição de loja mantenha as gôndolas abastecidas com produtos limpos e próprios para o consumo;
ü Checar se todos os dias se os produtos que chegaram foram para área de venda;
ü Supervisionar precificação de todos os produtos nas gôndolas de acordo com os critérios estabelecidos;
ü Supervisionar controle de validade de produtos diariamente e quando o vencimento estiver próximo informar ao gerente para que possa tomar medidas necessárias;
ü Preencher relatórios de controle quando solicitado;
ü Preencher diariamente o checklist do setor;
ü Manter a comunicação constante com a Gerência e o setor de Compras;
ü Seguir as normas de boas práticas de manipulação de fabricação descritas na portaria 2619/11, orientadas pelo responsável técnico da empresa.