* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Encarregado de Manutenção irá realizar a gestão operacional da manutenção de equipamentos da unidade fabril através de planejamento e acompanhamento de manutenção corretiva, preventiva e preditiva contribuindo com a empresa em custo, produtividade e condições de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Participar da gestão de projetos do setor visando melhorias em processos e condições de trabalho.
- Realizar a organização de operacionalização das manutenções corretivas, preventivas e preditivas dos equipamentos e instalações da unidade de produção com foco em otimização de custo, aumento da vida útil dos equipamentos, alinhamento às necessidades fabris e excelência no resultado dos serviços realizados.
- Administrar seus indicadores no sistema de gestão, realização de reuniões periódicas e acompanhamento in loco das atividades visando tomar decisões.
- Realizar a gestão de sua equipe (feedbacks, desenvolvimento, seleção, retenção, treinamentos, remuneração).
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, Mecânica ou áreas afins;
- Possuir disponibilidade para atuar nos turnos A, B e C.
- Desejável atuação prévia com atividades da área de manutenção e conhecimento em planejamento e execução de atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
- Experiência comprovada em manutenção elétrica, mecânica e/ou civil;
- Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
Informações adicionais
Local de Trabalho: Guatambú - SC
Horário: Disponibilidade para atuar em turnos.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Vale-transporte gratuito
- Convênios
- Auxílio Educação
- Auxílio Creche para mães
- Alimentação na Empresa
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?