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ENCARREGADO DE OBRAS LDB

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Londrina-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

  • Organizar e orientar os colaboradores sob suas ordens nas diversas tarefas do processo de execução de obras, a fim de assegurar o desenvolvimento dos empreendimentos dentro do prazo, Custo, qualidade e segurança.

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar as atividades dos colaboradores da obra.
  • Controlar os padrões produtivos da obra, como inspeção da qualidade dos serviços e dos insumos utilizados, de acordo com o sistema de gestão da qualidade.
  • Instruir os ajudantes gerais ou serventes sobre a melhor forma de realizar o trabalho e evitar desperdícios.
  • Distribuir as tarefas aos colaboradores, considerando as especificações de cada um, a fim de alcançar o rendimento máximo na execução das obras.
  • Providenciar a limpeza, conserto, manutenção e/ou substituição de ferramentas e equipamentos de pequeno porte, quando necessário, assegurando a normalidade e o rendimento do trabalho (ex.: furadeira, lixadeira, perfuratriz, entre outros).
  • Acompanhar a execução do trabalho e fornecer informações aos superiores.
  • Administrar os colaboradores de modo a manter a limpeza e organização do local de trabalho.
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato
  • Treinar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Técnico em Edificações (Diferencial).
  • Experiência como líder de equipe.
  • Experiência em canteiro de obras com atividades de oficial.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação + Vale Transporte + Plano de Saúde + Totalpass + Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do processo seletivo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.