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Encarregado de Obras - MC São Joaquim

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

  • Supervisionar equipes de trabalhadores da construção civil que atuam no canteiro de obra ;
  • Elaborar documentação técnica e controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho);
  • Controlar padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados;
  • Orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra;
  • Atender as metas mensais do cronograma físico;
  • Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e organizado.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender as orientações do mestre da obra. Supervisionar, acompanhar e monitorar equipes que atuam no canteiro de obra.
  • Auxiliar na distribuição dos serviços.
  • Seguir as orientações existentes nas documentações técnicas, projetos e manuais.
  • Controlar e zelar pelos recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais e insumos).
  • Controlar padrões produtivos da obra, seguindo fielmente as orientações do projeto executivo.
  • Realizar a verificação dos serviços de acordo com as fichas de verificação de serviços.
  • Manter constantes alinhamento com a equipe administrativa da obra.
  • Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e organizado, priorizando sempre o cumprimento das normas de segurança nas atividades e auxiliando nas ações propostas pela equipe da obra.

Requisitos e qualificações

  • Experiência mínima de 4 anos em obras verticais residenciais;
  • Comunicação assertiva e bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Benefícios:


Cesta Básica/Vale Alimentação;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

TotalPass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados).