* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Programa e supervisiona os serviços de instalação, paradas de máquinas e veículos para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos. Elabora os projetos de desenvolvimento de dispositivos para máquinas e equipamentos. Seleciona e contrata serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa mercado e análise da relação custo x benefício do trabalho. Supervisiona o recebimento e inspeção de materiais para manutenção.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir o orçamento disponível para a área, monitorando o gasto com pessoal, investimentos e manutenções, de acordo com metas estratégicas estipuladas.
- Emitir e analisar relatórios periódicos, ressaltando a gestão de indicadores e custos operacionais, além do retorno de investimentos na área.
- Realizar Indicador manutenção da frota.
- Monitorar a eficiência da frota, analisando utilização dos veículos em busca de soluções otimizadas.
- Gerir manutenção dos veículos, garantindo manutenção preventiva, corretiva ou emergencial.
- Assegurar a regularidade da frota frente às legislações aplicáveis e normas internas da empresa.
- Administrar a realização do check list da frota.
- Realizar as manutenções preventivas e corretivas dos veículos da frota com menor tempo de carro parado.
- Realizar orçamentos, suporte ao Setor de Compras para as aquisições de peças e materiais para aplicação na manutenção
- Inspecionar os chek-list maquinas e frotas e programação as devidas correções.
- Manter a atualização da manutenção, maquinas, veículos da frota.
- Desenvolver fornecedores de frota.
- Acompanhar a realização dos serviços de frota junto aos fornecedores.
- Administrar e controlar das O.S (ORDENS DE SERVIÇOS) abertas.
- Disponibilidade para viagens entre as unidades.
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico ou Ensino Superior Completo.
- Conhecimento na área de:
- Manutenção Preventiva
- Manutenção Corretiva
- Manutenção Preditiva
Informações adicionais
- Benefícios:
- Vale alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Transporte;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.