* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Programa e supervisiona os serviços de instalação, paradas de máquinas e veículos para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos. Elabora os projetos de desenvolvimento de dispositivos para máquinas e equipamentos. Seleciona e contrata serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa mercado e análise da relação custo x benefício do trabalho. Supervisiona o recebimento e inspeção de materiais para manutenção.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir o orçamento disponível para a área, monitorando o gasto com pessoal, investimentos e manutenções, de acordo com metas estratégicas estipuladas;
- Emitir e analisar relatórios periódicos, ressaltando a gestão de indicadores e custos operacionais, além do retorno de investimentos na área;
- Monitorar a eficiência da frota, analisando utilização dos veículos em busca de soluções otimizadas;
- Gerir manutenção dos veículos, garantindo manutenção preventiva, corretiva ou emergencial;
- Assegurar a regularidade da frota frente às legislações aplicáveis e normas internas da empresa;
- Administrar a realização do check list da frota;
- Realizar as manutenções preventivas e corretivas dos veículos da frota com menor tempo de carro parado;
- Realizar orçamentos, suporte ao Setor de Compras para as aquisições de peças e materiais para aplicação na manutenção;
- Inspecionar os chek-list maquinas e frotas e programação as devidas correções;
- Manter a atualização da manutenção, maquinas, veículos da frota;
- Desenvolver fornecedores de frota;
- Acompanhar a realização dos serviços de frota junto aos fornecedores;
- Administrar e controlar das O.S (ORDENS DE SERVIÇOS) abertas;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia mecânicas ou áreas correlatas.
- Conhecimento com gestão de orçamento e indicadores de manutenção.
- Habilidade com gestão de pessoas.
Informações adicionais
Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e numérico
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.