Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Encarregado Merchandising Cash&Carry

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Nova Santa Rita-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O Encarregado de Merchandising irá atuar coordenando atividades dos promotores de vendas, garantindo a disseminação e implantações de ações de trade nos pontos de vendas - PDV.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar da elaboração e disseminação de diretrizes do setor junto aos promotores de sua equipe;
  • Atuar como responsável pela entrega de pesquisa de mercado de promotores e pelo envio de campanha interna para o Trade regional;
  • Gerir material de merchandising, utilização, manutenção e abastecimento;
  • Orientar e direcionar sua equipe na execução de metas, objetivos e melhorias, sendo responsável pelo sell out nas lojas de sua área de atuação;
  • Acompanhar e desenvolver sua equipe, exercendo papel de coaching.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas afins;
  • Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
  • Desejável atuação prévia com atividades da área de Trade e/ou Merchandising;
  • Possuir carro, CNH e Seguro ativos.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Região Metropolitana

Horário: Segunda a Sexta das 07h às 16h e Sábado das 07h às 11h


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:

  • Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Programa de Participação nos Resultados - PPR
  • Premiação por Tempo de Serviço - PTS
  • Vale-transporte gratuito
  • Convênios
  • Auxílio Educação
  • Auxílio-creche para as mães
  • Auxílio Alimentação
  • Vale Refeição
  • Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Envio Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!

Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.


Vamos juntos?