ENFERMEIRA(O) DE SAÚDE OCUPACIONAL

• Realizar a gestão do absenteísmo médico, incluindo afastamentos, retornos ao trabalho e acompanhamento de casos previdenciários;
• Analisar indicadores de absenteísmo, identificando tendências, causas e grupos de maior incidência, subsidiando a definição de ações preventivas e campanhas de saúde;
• Realizar o acolhimento e orientação de colaboradores, garantindo o direcionamento adequado das demandas relacionadas à saúde;
• Apoiar a validação de atestados médicos, incluindo análise documental e verificação de autenticidade quando aplicável.
• Desenvolver e promover campanhas e ações de saúde com base na análise de indicadores, perfil epidemiológico e necessidades identificadas na população de colaboradores;
• Atuar em colaboração com as áreas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho na construção e execução de estratégias preventivas;
• Participar das agendas das CIPAs, promovendo diálogos de conscientização e orientando os cipeiros para aplicação e disseminação de conteúdos relacionados à saúde;
• Apoiar iniciativas de promoção da saúde, qualidade de vida e prevenção de adoecimentos relacionados ou não ao trabalho.
• Realizar análises aprofundadas dos indicadores relacionados aos fatores de riscos psicossociais, identificando tendências, grupos de atenção e oportunidades de atuação preventiva;
• Atuar como parceiro estratégico na gestão e acompanhamento dos planos de ação relacionados à NR-01, em conjunto com Saúde e Segurança do Trabalho e demais áreas envolvidas;
• Acompanhar e analisar indicadores relacionados aos exames ocupacionais, incluindo prazos, pendencias e aderência
• Elaborar análises gerenciais, identificar tendências e propor planos de ação a partir dos resultados observados.
• Realizar a gestão do programa de atendimento a urgências e emergências, acompanhando fluxos, protocolos, fornecedores e efetividade dos atendimentos;
• Realizar interface com fornecedores e parceiros de saúde ocupacional, acompanhando qualidade, prazos, indicadores e níveis de serviço;
• Atuar na identificação de oportunidades de otimização, padronização e melhoria dos processos de saúde ocupacional;

• Formação em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;
• Registro profissional ativo no conselho de classe (Coren);
• Domínio de Excel, com capacidade para tratamento, consolidação e análise de dados;
• Conhecimento em gestão de saúde ocupacional, absenteísmo, exames ocupacionais e acompanhamento de indicadores;
• Conhecimento da legislação e das Normas Regulamentadoras aplicáveis à Saúde Ocupacional.

Será considerado diferencial

• Conhecimento e experiência na utilização do SOC;
• Conhecimento do RM TOTVS, especialmente em processos relacionados à saúde ocupacional;
• Conhecimento em construção, acompanhamento e análise de indicadores e dashboards;
• Experiência com análise de dados de saúde, perfil epidemiológico, absenteísmo e fatores de riscos psicossociais.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição;
• Seguro de vida;
• Vale Transporte;
• Total Pass;
• Day off no aniversário.