Enfermeira(o) Educação Continuada - Qualidade Dedicada - Hospital UDI

Detalhes da vaga

Requisitos:

• Graduação em Enfermagem, com pós graduação preferencialmente em Educação ou Terapia Intensiva

• Registro em conselho ativo / regularizado

• Necessário experiência anterior na área assistencial, preferência UTI e vivência na Educação Continuada / Permanente; Oratória / Ministrar treinamentos; Avaliação de indicadores da qualidade técnica e percebida; ter experiência no trânsito entre a área assistencial e operacional

Atividades:

1. Planejar, executar e acompanhar os treinamentos Institucionais;

2. Desenvolver ações do planejamento estratégico voltadas a capacitação de pessoas;

3. Auxiliar os gestores na elaboração do LNT anual;

4. Responsável pela construção, implementação e monitoramento contínuo do programa de integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento técnico aos protocolos de segurança, a aculturação aos valores estratégicos da unidade e a mitigação de riscos assistenciais desde o primeiro dia de atuação.

5. Gerar relatórios institucionais;

6. Acompanhar e analisar as avaliações de reação de eficácia;

7. Realizar o fechamento anual de treinamentos;

8. Confeccionar e divulgar calendário mensal de treinamentos;

9. Participar dos comitês institucionais;

10. Acolher, definir e supervisionar estágio curricular;

11. Participar do tracer clínico;

12. Promover e apoiar pesquisas científicas;

13. Apoiar programas de residência e graduação;

14. Auditoria Clínica e Beira de Leito: Realizar "rounds" educativos para verificar a adesão aos protocolos gerenciados (Sepse, AVC, Cirurgia Segura, LPP) e corrigir desvios em tempo real.

15. Executar as barreiras definidas nos protocolos de segurança;

16. Alertar a equipe quanto a execução de práticas que infrinjam as recomendações dos protocolos de segurança;

17. Utilizar as ferramentas de gestão;

18. Notificar qualquer quebra de protocolo de segurança;

19. Participar das análises críticas das notificações de eventos quando indicado;

20. Auxiliar no planejamento dos treinamentos de processos;

21. Executar treinamento estratégicos;

22. Validar o calendário mensal;

23. Educação de Adultos (Andragogia): Capacidade de ensinar profissionais que já possuem bagagem, focando na resolução de problemas práticos e não apenas em teoria.

24. Simulação Realística: Experiência com treinamentos práticos que mimetizam o cotidiano das unidades.

25.Treinamento "In Loco": Habilidade para realizar intervenções rápidas e eficazes dentro do setor de trabalho, sem necessariamente levar a equipe para um auditório.

26. Protocolos Gerenciados: Conhecimento profundo sobre as Metas Internacionais de Segurança do Paciente

27. Participar do Time de Qualidade Percebida para fins de apoio relacionados a treinamentos;

28. Participar em Comissões Internas;

29. Análise de Desfechos: Capacidade de ler indicadores (ex: taxas de infecção ou quedas) e transformar esses dados em planos de treinamento direcionados.

30. Executar / Supervisionar o Preenchimento do indicador de HHT.

31. Comunicação Assertiva: Habilidade para dar feedbacks construtivos e engajar equipes multidisciplinares.

32. Visão de Processos: Capacidade de enxergar o "macro" (fluxos hospitalares) e o "micro" (a técnica do curativo ou da punção).

33. Adaptabilidade: Facilidade para lidar com diferentes turnos e perfis de colaboradores (do jovem aprendiz ao médico sênior)

34. Habilidade para elaborar relatórios que mostrem o impacto do treinamento na produtividade e na redução de eventos adversos.

35. Organização e gestão do tempo.

Outras informações:

• Local de trabalho: Hospital UDI

- Escala de trabalho: 220 - Segunda a Quinta - 8h às 18h e Sexta - 8h às 17h

• Disponibilidade para treinamento.

Benefícios

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