* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Atuar no desenvolvimento do Sistema de Gestão da Qualidade, conduzindo os processos relacionados a Gestão da Segurança Assistencial na avaliação e validação dos protocolos e documentos médicos/assistenciais;
2. Acompanhar os processos e indicadores assistenciais, conduzir eventos adversos e desenvolver gerenciamento de riscos;
3. Participar da implantação, desenvolvimento, acompanhamento dos resultados e melhorias nos processos de Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Auditorias e Certificações e Gestão da Segurança Assistencial;
4. Conduzir a implantação das atividades relacionadas à matriz de segurança assistencial, protocolos de segurança e a gestão de riscos, notificações e incidentes nas áreas do hospital;
5. Conduzir a gestão das notificações de incidentes e acompanhar as tratativas relacionadas aos processos assistenciais conforme metodologia estabelecida;
Requisitos e qualificações
- GRADUAÇÃO COMPLETA EM ENFERMAGEM
- PÓS GRADUAÇÃO EM SEGURANÇA DO PACIENTE OU AFINS
Informações adicionais
NOÇÃO(básico)
-RDCS NA SEGURANÇA NO PACIENTE, CONCEITOS DE SEGURANÇA E LEGISLAÇÃO ANVISA
CONHECIMENTO (intermediário)
-ELABORAÇÃO E ANALISE DE DOCUMENTOS; FERRAMENTA DE QUALIDADE; TECNICAS DE ATENDIMENTO/COMUNICAÇÃO; CONHECIMENTO EM GESTAO DE DOCUMENTOS, INDICADORES E PALNO DE AÇÃO.
DOMINIO(avançado)
-TECNICAS DE TREINAMENTOS; SUITE SAS FERRAMENTA; GERENCIAMENTO DE PROTOCOLOS; PISO DE FERRAMENTAS E MELHORIAS; APLIAÇÃO DE AUDITORIAS INTERNA ; CERTIFICAÇÕES DE GESTÃO DE RISCO; TECNICA EM CONDUÇAOGERENCIAMENTO DE PROTOCOLOS CLINICOS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
