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Enfermeiro(a) do Trabalho II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Catalão-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Realizar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde, prestando primeiros socorros, acompanhando exames clínicos, atendimentos médicos, ministrando treinamentos e coordenando equipes de enfermagem para garantir a qualidade do atendimento e o bom funcionamento da área.

Responsabilidades e atribuições

Realizar e acompanhar exames clínicos (Incluindo aferição de pressão arterial e verificação de sinais vitais);

Realizar aplicação de medicamentos;

Atuar como socorrista, realizando primeiros socorros e encaminhando paciente para atendimento médico e/ou acompanhando sua remoção (caso necessário);

Planejar, coordenar e supervisionar a execução das tarefas e atuação das equipes de Enfermagem, visando o atendimento a clientes e o bom funcionamento da área;

Prestar apoio administrativo, técnico e operacional as atividades ligadas à sua área de atuação;

Prestar orientação e assistência aos colaboradores da área;

Realizar esterilização dos materiais e utensílios médicos;

Controlar pedidos, realização e vencimentos de exames médicos;

Participar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formação;

Planejar e implementar ações ligadas à sua área de atuação;

Controlar estoque do Consultório/Ambulatório Médico;

Efetuar registros burocráticos;

Atender público interno e externo;

Prestar primeiros socorros em casos de acidentes e emergências no ambiente de trabalho.

Colaborar com o médico do trabalho na elaboração do PCMSO, identificando riscos ocupacionais, definindo exames médicos necessários, cronograma e ações de prevenção.

Organizar e executar as ações previstas no PCMSO, como agendamento e realização de exames médicos, controle de prontuários, organização de campanhas de vacinação e promoção da saúde.

Prestar assistência aos colaboradores em casos de acidentes e doenças ocupacionais.

Participar da realização de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, mudança de risco e retorno ao trabalho).

Monitorar os resultados do programa, analisar dados de saúde dos trabalhadores, identificar tendências e propor ajustes para otimizar a efetividade do PCMSO.

Realizar curativos e encaminhar trabalhadores para atendimento médico especializado quando necessário.

Participar da investigação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, coletar dados estatísticos e propor medidas de controle.

Manter atualizados os prontuários médicos dos trabalhadores, registros de exames, acidentes e outras informações relevantes para o PCMSO.

Garantir que os prontuários sejam atualizados de acordo com as informações pertinentes, preservando o sigilo médico e atendendo aos requisitos legais.

Prestar apoio técnico às juntas médicas na análise e interpretação dos documentos médicos, fornecendo informações complementares quando necessário.

Prestar apoio técnico nos processos de homologação de atestados médicos.

Auxiliar na organização e execução de atendimentos médicos e clínicos, garantindo o correto fluxo de informações e a conformidade com os protocolos estabelecidos. Ministrar treinamentos para o público interno e externo.

Planejar, coordenar e supervisionar a execução das tarefas e a atuação das equipes de Enfermagem.

Assumir a responsabilidade técnica pelo ambulatório perante os órgãos reguladores, quando aplicável.

Organizar e manter o arquivo de documentos sempre atualizado, garantindo fácil acesso e preservação das informações.

Acompanhar e organizar o fluxo de atendimento dos colaboradores encaminhados para perícia médica, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos contratualmente.

Triar e validar documentos médicos recebidos dos trabalhadores (atestados, laudos, relatórios), verificando a adequação para os processos periciais.

Realizar o levantamento de dados clínicos e ocupacionais prévios ao atendimento, apoiando tecnicamente a equipe médica responsável pela emissão do parecer. Participar da elaboração de relatórios técnicos e estatísticos com os dados obtidos nas perícias, contribuindo para o acompanhamento de indicadores e apresentação de resultados à contratante.

Intermediar o contato entre os colaboradores, o setor de Recursos Humanos e a equipe médica, garantindo clareza nas orientações e acolhimento no processo de avaliação pericial.

Atuar na organização da agenda de atendimentos, promovendo a fluidez e a adequada distribuição dos profissionais envolvidos.

Acompanhar a evolução dos casos e atendimentos, incluindo reavaliações, retornos e encaminhamentos a especialistas, contribuindo para a rastreabilidade das situações clínicas.

Monitorar e auditar a documentação médica anexada aos prontuários para garantir a conformidade com os critérios exigidos pelas juntas médicas e órgãos reguladores. Elaborar e aplicar protocolos de atendimento padronizados, assegurando uniformidade e qualidade na condução dos casos.

Auxiliar na preparação de defesas técnicas e subsídios para recursos de perícias indeferidas, quando solicitado pela empresa ou contratante.

Realizar o controle e registro das rotinas administrativas.

Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

  • Ensino Superior Completo em Enfermagem com Coren ativo
  • Desejável CNH "B"
  • Disponibilidade para viagens e para trabalhar aos finais de semana
  • Disponibilidade para atuar na cidade de Catalão-GO.

[Desejáveis] Conhecimentos Específicos

  • Conhecimento com medicina do Trabalho e Sala de vacina
  • Técnicas de atendimento;
  • Informática Básica (Pacote Office)

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

11743328/ 2026 – SESI CATALÃO

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: Catalão

📌Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

📆 Escala de Trabalho: Turno

💰 Remuneração: R$ 5.134,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação)

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale-Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

💪 Wellhub

❤️ Ginástica Laboral

🥗 Atendimento Nutricional

🧠 Atendimento Psicossocial

💸 Convênios e descontos

🏅 Prêmio por Tempo de Casa

Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 05/08/2026 (Quarta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Curricular
  3. Etapa 3: Avaliação com Gestor
  4. Etapa 4: Homologação
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos?

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.


Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.


Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.


Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.


E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.


Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.


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Conheça também os portais de vaga:

SENAIhttps://senaigo.gupy.io

FIEGhttps://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io


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