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ENFERMEIRO - AMBULATÓRIO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Atender às normativas do Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Garantir o cumprimento das rotinas, normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).

Supervisionar, organizar, orientar, coordenar, planejar, avaliar a assistência de Enfermagem e executar as atividades privativas durante todo o período em que ocorre o exercício da Enfermagem

Prestar assistência de enfermagem ao usuário desde a abertura da ficha, acompanhando-o em caso de remoção, conforme a necessidade.

Preencher corretamente os registros específicos da assistência de enfermagem, bem como arquivá-los de acordo com as orientações do COREN.

Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes, além de colaborar com as atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade.

Supervisionar e/ou realizar a coleta de exames laboratoriais, exames de eletrocardiograma, inalações, curativos, terapia de reidratação oral, retirada de pontos e vacinação, quando necessário, registrando todas as ações conforme as orientações do COREN.

Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relacionadas à higiene, alimentação, uso de medicamentos e cuidados de enfermagem durante o tratamento de saúde.

Controlar e acompanhar, conforme a frequência estabelecida nos protocolos institucionais, os quantitativos de medicações disponíveis nos diferentes pontos de uso da unidade, incluindo a medicação assistida, o carrinho de emergência e a sala de procedimentos ou sala de medicação, assegurando a reposição oportuna e a rastreabilidade dos insumos.

Receber e passar o plantão com o objetivo de manter a adequada comunicação entre as equipes.

Supervisionar, organizar e interagir com os diversos processos e serviços da unidade. Supervisionar a utilização correta dos equipamentos, acessórios, insumos e materiais disponíveis para o processo assistencial, zelando por sua conservação e higiene.

Supervisionar e/ou executar procedimentos assistenciais, assegurando a aplicação de boas práticas com foco na segurança do paciente, na prevenção de eventos adversos e na redução dos riscos de infecção relacionados à assistência à saúde.

Supervisionar e/ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo.

Participar de reuniões ou capacitações, quando solicitado.

Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontuário do paciente.

Comunicar ao gestor quaisquer defeitos em equipamentos e materiais.

Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem.

Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência.

Realizar controles e registros das atividades do setor.

Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade.

Supervisionar as atividades de limpeza, desinfecção e esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição.

Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e para a equipe multiprofissional.

Redigir relatório no livro de plantão.

Elaborar a escala de atividades, distribuir as tarefas e acompanhar o cumprimento das mesmas pela equipe de enfermagem.

Planejar e prover os recursos necessários para o desenvolvimento da assistência de enfermagem.

Realizar os registros da assistência de enfermagem conforme os padrões da Instituição e a legislação vigente, bem como supervisionar o correto preenchimento dos mesmos.

Realizar ações corretivas e educativas motivadas por não conformidades identificadas nos registros de assistência de enfermagem. Interagir com os diversos processos e serviços da unidade.

Realizar o processo de enfermagem, quando aplicável.

Preencher notificações sob sua responsabilidade, conforme padronização da Coordenação de Vigilância Sanitária (COVISA) e da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).

Participar das capacitações e programas de desenvolvimento oferecidos pela Instituição, quando solicitado.

Receber e passar o plantão mantendo adequada comunicação entre as equipes.

Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem.

Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos.

Realizar e participar de reuniões pertinentes à área, quando solicitado pelo gestor.

Acolher os pacientes de forma a atender adequadamente às suas necessidades.

Elaborar o diagnóstico situacional do serviço de enfermagem, acompanhar a passagem de plantão regularmente, elaborar escala de folga, conferir presença, faltas e atrasos, e realocar os profissionais quando necessário.

Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem, bem como organizá-la de acordo com as especificidades da Instituição, elaborando, cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem.

Participar das comissões instituídas na Instituição, tais como Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Comissão de Ética de Enfermagem (CEENF) e demais comissões, com vistas ao bom andamento dos trabalhos e/ou apuração de fatos inerentes.

Conhecer, cumprir, fazer cumprir e transmitir à sua equipe os conteúdos relacionados ao exercício da profissão, como Leis, Código de Ética, Eleições, Decretos, Resoluções do COFEN, Decisões do COREN-SP, entre outros, tomando as providências cabíveis diante de qualquer irregularidade.

Prezar pelo registro adequado das atividades administrativas e técnicas de enfermagem, utilizando livros e formulários próprios para fins de documentação legal e estatística. Promover, direta ou indiretamente, o aprimoramento da equipe, fortalecendo o conhecimento técnico, a comunicação e as relações interpessoais, além de realizar avaliação periódica da equipe de profissionais.

Ministrar treinamentos sempre que necessário, promovendo a atualização contínua da equipe de enfermagem.

Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;

Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Enfermagem.

Especialização completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Diagnóstico por Imagem, Urgência e Emergência, Saúde Pública, Gestão em Saúde ou Residência Multiprofissional em Saúde.

Registro Ativo no Conselho da Classe.

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Enfermeiro.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Prova
  3. Etapa 3: Entrevista por competência
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.


O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.


O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.


Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

  • Profissionalismo
  • Qualidade
  • Responsabilidade Social
  • Trabalho em equipe
  • Ética