* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
• Alinhar com a equipe médica a organização dos atendimentos nas unidades de atendimento; • Realizar e alinhar com supervisores assistenciais a provisão da unidade de recursos humanos, materiais necessários ao atendimento de acordo com a especialidade; • Checar a agenda de atendimento das unidades; • Monitorar a escala médica diariamente e realizar plano de ação em caso de ausência médica; • Orientar e alinhar os técnicos em enfermagem referente ao ambiente seguro para o paciente e equipe; • Liderar o processo de controle das metas de atendimento na linha do cuidado; • Participar ativamente na busca da qualidade dos serviços oferecidos • Realizar a padronização e o controle da documentação interna; • Treinar os colaboradores nos procedimentos assistências na unidade; • Supervisionar os trabalhos de assistência na unidade da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando os técnicos de enfermagem, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos; • Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente (6 metas) com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial; • Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar o número adequado de colaboradores em cada escala, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade; • Analisar junto aos demais enfermeiros da unidade e supervisor regional os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados; • Realizar reuniões de equipe; • Realizar notificações e monitoramento de não conformidades, repasse de informações a supervisão, coordenação assistencial e gerência; • Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem, visando assegurar a qualidade e segurança aos serviços prestados; • Ser responsável técnico de enfermagem, mediante necessidade da instituição; • Realizar a Gestão de seus colaboradores, realizando a tratativa do ponto e o controle do absenteísmo; • Acompanhar a avaliação em período de experiência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências; • Propor soluções para conflitos entre colaboradores; • Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação Permanente na instituição; • Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos.Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
- odontológico
- alimentação
- Vale-refeição