* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
- Assegurar a excelência e a confiabilidade da assistência, através da implementação de protocolos baseados em evidências e do fortalecimento de barreiras de segurança que mitiguem riscos e garantam a integridade integral do paciente.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Riscos e Estratégia:
- Identificar, mapear e classificar riscos nos processos assistenciais, garantindo uma visão preventiva.
- Elaborar e implementar planos de mitigação, transformando riscos em barreiras de segurança.
- Monitorar riscos críticos de forma contínua em todas as unidades assistenciais.
- Elaborar, atualizar e disseminar o Plano de Segurança do Paciente, garantindo o cumprimento das normas da RDC 36/2013 da ANVISA.
Protocolos e Metas Internacionais:
- Implementar e monitorar protocolos prioritários, garantindo a execução de: Identificação correta do paciente; Comunicação efetiva entre equipes.
- Segurança na prescrição, uso e administração de medicamentos; Protocolo de Cirurgia Segura; Higienização das mãos; Prevenção de quedas e de lesão por pressão (LPP).
- Avaliar a adesão das equipes aos protocolos e às Metas Internacionais de Segurança do Paciente.
Investigação e Comissões:
- Participar ativamente das investigações de eventos relacionados a quebras de barreiras e riscos.
- Compor as comissões de prontuários e óbitos da instituição, trazendo olhar técnico para a melhoria de processos.
Cultura e Engajamento:
- Implementar e disseminar a Cultura de Segurança do Paciente, engajando os colaboradores no propósito do cuidado seguro.
Requisitos e qualificações
- Formação em Enfermagem - Coren Ativo
- Pós-Graduação em Qualidade e Segurança do Paciente
- Conhecimento em MV ou Tasy
Informações adicionais
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais;
- Refeição: Disponibilizamos refeição no local de trabalho;
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Unimed CNU
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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