* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar treinamentos técnicos assistenciais à equipe multiprofissional utilizando de diferentes metodologias ativas como simulação realística, jogos interativos, dinâmicas, sala de aula invertida entre outros baseadas em evidências científicas.
- Realizar o programa de integração a todos as pessoas colaboradoras da equipe multiprofissional assistencial.
- Ser o responsável da unidade de negócio no levantamento das necessidades de treinamento, através dos comitês locais de treinamento.
- Elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento.
- Registrar e comunicar todas as etapas relacionadas ao treinamento: levantamento de necessidades de treinamento, plano de aula, cronograma, avaliação de reação, avaliação de retenção de conhecimento.
- Realizar e analisar os indicadores de treinamento da unidade de negócio com entrega mensal (homem hora treinamento, adesão aos treinamentos estratégicos e eficácia).
- Zelar pela estrutura do local de treinamento.
- Realizar ações educacionais que engajem no mínimo 80% do público alvo. Monitorar o indicador de homem hora treinamento da unidade.
- Estabelecer efetividade dos treinamentos assistenciais relacionados aos indicadores estratégicos assistenciais.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Superior Completo em Enfermagem
- Registro COREN Ativo de Enfermeiro.
- Pós graduação em área técnica assistencial ou Ensino obrigatoriamente.
- Experiência em área assistencial em unidade hospitalar.
Desejável:
- Experiência em educação corporativa/continuada, ensino técnico ou superior ou multiplicador.
Informações adicionais
Carga horária: 200
Unidade: Hospital São Lucas
O que oferecemos?
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste Situacional
- Etapa 4: Prova Técnica
- Etapa 5: Avaliação RH
- Etapa 6: Contratação
MUITO PRAZER, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados): A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
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