* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
None:Sobre a oportunidade:Responsável por assegurar o ciclo de desenvolvimento e treinamentos institucionais, técnicos e comportamentais para o Hospital Santa Ana, cumprindoas Políticas de Educação Corporativa da AESC, Política Nacional de Humanização – Humaniza SUS e à Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (Portaria GM/MS nº 1.996/2007), sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades:
Garantir a sistematização, qualidade e efetividade dos processos de capacitação em cumprimento da Matriz de Desenvolvimento Institucional e do Hospital Santa Ana.
Promover o aprimoramento contínuo e a atualização das práticas em saúde no âmbito do SUS, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento e capacitação da AESC.
Identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes de enfermagem e multiprofissionais, propondo ações de desenvolvimento.
Levantar demandas formativas a partir das práticas e desafios dos cotidianos do serviço.
Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos, metodologias e ferramentas educacionais de sua área de atuação.
Atuar orientado pelos valores institucionais e pela cultura organizacional da AESC e da Congregação Scalabriniana.
Desenvolver e alinhar materiais educacionais de apoio, favorecendo a multiplicação de conhecimento, incluindo capacitações na sala de simulação realística, pela qual todos os profissionais passam como eixo estruturante da matriz de desenvolvimento institucional.
Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento profissional, estruturando e atualizando a matriz de treinamentos.
Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, contemplando acolhimento e ambientação.
Acompanhar e analisar projetos educacionais das unidades, garantindo atualização contínua e alinhamento à expertise da área.
Requisitos:
Graduação completa em enfermagem; Pós-graduação na área da educação, mestrado ou doutorado em áreas afins; Dominio do Pacote office: word, excel, PowerPoint, Canva e BI; Domínio das diretrizes, políticas e processos associados ao sistema de gestão da qualidade (documentos, normas, métodos);
Conhecimento em metodologias de educação, ferramentas de LMS, design educacional/instrucional, Design Thinking;
Conhecimento aprimorado das diretrizes do SUS.
Horário e escala:
Segunda a sexta-feira (horário a combinar) - escala 5x2.
Benefícios:
Convênio Médico Unimed ou Doctor Clin (conforme política da instituição);
Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a);
Refeitório no local;
Vale Transporte;
Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
TotalPass;
Convênio farmácia Panvel;
Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
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