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Enfermeiro - Emergencia Pediatrica - Hospital Santa Cruz

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Curitiba, PR
A empresa aceita candidaturas de Curitiba e cidades próximas
Pleno
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:



Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Coren ativo/regular;

Desejável experiência na área pediatrica e curso de reanimação cardiopulmonar (BLS).





Atividades:



Prestar assistência aos pacientes, bem como supervisionar e orientar aos Técnicos de Enfermagem nas atividades desenvolvidas junto aos pacientes, de modo a aplicar e observar as técnicas e procedimentos utilizados, de acordo com o quadro clínico do paciente; Identificar e intervir frente aos sinais e sintomas de urgência/emergência e de deteriorização clínica ou protocolos gerenciados da instituição; Estabelecer uma dinâmica de trabalho que garanta a continuidade do atendimento nos diferentes espaços de trabalho; Realizar procedimentos técnicos de maior complexidade ou específicos do seu cargo; Assumir ou supervisionar os pacientes de maior complexidade; Interpretar e realizar intervenções a partir dos achados hemodinâmicos; Realizar transportes externos de pacientes de alta complexidade; Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição do ponto de vista técnicoprofissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atentando-se às alterações de políticas, normas e procedimentos institucionais, visando a excelência do atendimento e cuidado do paciente; Prover apoio a educação continuada dos profissionais de enfermagem, a fim de garantir o desenvolvimento técnico profissional da equipe e a qualidade da assistência prestada pela Instituição, interferindo de forma assertiva quando necessário, garantindo conformidade com as normas, rotinas e políticas estabelecidas pela Instituição; Garantir informações precisas e seguras referentes aos cuidados realizados, tanto para os próximos plantões quanto aos outros

setores que os pacientes serão encaminhados, por meio de evolução em formulário próprio, a fim de dar continuidade na assistência; Informar e registrar eventos e não conformidades, através de formulário específico, para conhecimento da gestão imediata; Zelar pelo uso de insumos e equipamentos; Seguir protocolos e rotinas institucionais e específicas do setor; Elaborar plano de cuidados adequado às necessidades dos pacientes, a fim de nortear o trabalho a ser desenvolvido pelo técnico de enfermagem; Registrar e atualizar no prontuário, as informações referentes ao estado de saúde e os procedimentos realizados no paciente e supervisionar os registros realizados pelos técnicos de enfermagem, mantendo o documento organizado e zelando pela confidencialidade dos registros; Identificar e implementar o plano educacional para pacientes e familiares. Aplicar linguagem própria ao paciente e seus familiares; Mediar e resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade; Garantir que a equipe técnica está realizando suas rotinas conforme as escalas de atividades; Zelar pelos equipamentos e materiais utilizados no setor, de forma a manter em perfeitas condições de uso; Apoiar os setores que estão com alta demanda, de acordo com direcionamento da supervisão de enfermagem; Realizar atividades pertinentes a sua função, garantindo assistência integral em outro setor conforme necessidade, cobertura de férias e atestados, com direcionamento da supervisão de enfermagem; Buscar aprimoramento de conhecimentos técnicos na área de emergência, visando à melhoria contínua nos processos; Apoiar as demais demandas da supervisão de enfermagem.




Outras informações:



Hospital Santa Cruz;

Escala 180hs - 12x36 - 07:00 às 19:00 (ferista/folguista, necessária disponibilidade total diurna);

Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale-transporte
Desconto em produtos
Vale-alimentação

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Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.



Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.



Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.



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