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ENFERMEIRO - ENDOSCOPIA / COLONOSCOPIA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Quem Buscamos: Enfermeiro - Endoscopia / Colonoscopia

Responsabilidades e atribuições

  • Auditar todos os processos executados no setor com objetivo de desenvolver planos de ações para melhoria das atividades;
  • Revisar, analisar e adequar processos de controles internos e fluxo das informações em atendimento às obrigações legais e/ou diretrizes da organização;
  • Colaborar com médicos, radiologistas, técnicos e outros profissionais de saúde para garantir uma abordagem integrada aos cuidados ao paciente.
  • Atuar como facilitador para a equipe de enfermagem dos setores de imagem, fornecendo diretrizes e acompanha o desenvolvimento das atividades, dá treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos;
  • Elaborar e revisar o POP para padronização das rotinas, bem como implementar protocolos para a execução de técnicas de enfermagem;
  • Avaliar todos os membros da equipe sob sua supervisão, no desenvolvimento de suas atividades, na realização de procedimentos e na apresentação pessoal;
  • Elaborar planos de ação para cumprimento das metas do setor;
  • Desenvolver procedimentos de trabalho e protocolos assistenciais a fim de padronizar as condutas de enfermagem com vistas aos processos de qualidade;
  • Acompanhar paciente em procedimentos submetidos a anestesia;
  • Registrar consumo de materiais e medicamentos e as taxas no sistema;
  • Garantir a ordem e dos medicamentos de alto risco e psicofármacos;
  • Elaborar e controlar escalas de serviços de enfermagem e suas atribuições diárias, bem como todas as rotinas que garantam a assiduidade, pontualidade, disciplina da equipe de enfermagem e responsabilidades da equipe;
  • Informar ao gestor qualquer intercorrência que houver na unidade;
  • Identificar pontos de atenção, planeja e executa educação permanente com a equipe;
  • Controlar o patrimônio (equipamentos e aparelhos) das unidades sob sua responsabilidade;
  • Identificar, controlar e reduzir as reações adversas e intercorrências pós realização de exames;
  • Implementar educação permanente à equipe de enfermagem
  • Conferir e manter o estoque de materiais e medicamentos, bem como prazos de validade; além de requisitar reposição.
  • Conferencia diária do carro de emergência, funcionamento do desfibrilador, laringoscópio de lâminas.
  • Preparar e conferir os materiais enviados para esterilização, assim como conferencia no retorno do material;
  • Realizar avaliação do período de experiência do cargo de técnico de enfermagem, prestando feedback;
  • Participar de reuniões e treinamentos para promover a comunicação eficaz e atualização contínua.
  • Garantir a aplicação de medidas de proteção radiológica para pacientes, equipe e acompanhantes.
  • Realizar coberturas nos setores quando necessário, inclusive as áreas com exposição radiológico
  • Orientar o paciente sobre o exame a ser realizado, além de orientações de cuidados em sua alta.
  • Realizar coletas de maior complexidade: punção difícil, pacientes neonatos, pediátricos, oncológicos e pacientes críticos
  • Realizar coleta arterial, cateter e demais procedimentos conforme prescrição
  • Atuar em situações de intercorrência durante atuação no setor de origem.
  • Monitorar indicadores assistenciais.
  • Garantir cumprimento dos protocolos, biossegurança, CCIH e PGRSS.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior em Enfermagem
  • COREN ativo;
  • Conhecimentos no pacote Office.
  • Diferencial: Pós-Graduação em enfermagem em diagnósticos por imagem ou áreas correlacionadas

Informações adicionais

Horário de trabalho: 13:00 AS 19:00 - Segunda á sábado



Todas as nossas oportunidades serão considerados para todos os candidatos, independente de raça, cor, religião, gênero, idade, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, respeitando a diversidade e promovendo a inclusão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículo em Análise
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Resultado do Processo Seletivo
  6. Etapa 6: Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação