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ENFERMEIRO HOSPITALAR JR- CLINICA MEDICA - HOSPITAL PAULO SACRAMENTO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jundiaí-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Liderar equipe de enfermagem, orientando-os no desenvolvimento das atividades técnicas e proporcionando assistência com qualidade e segurança aos pacientes, livre de imperícia, imprudência e negligência, cumprindo e fazendo cumprir todos os protocolos e políticas de boas práticas e segurança do pacientes implantados na Unidade, bem como implantar os que vierem como diretriz operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;
  • Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição, sempre que solicitado, tais como de estoma terapia, ética, comunicação etc.;
  • Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem como administrar colaboradores sob sua responsabilidade em conformidade com as diretrizes e rotinas em vigor;
  • Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de enfermagem;
  • Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotina apresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;
  • Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário do paciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;
  • Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipe assistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas durante após sua execução;
  • Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;
  • Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento do serviço;
  • Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;
  • Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;
  • Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ou aguardam atendimento médico;
  • Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;

Requisitos e qualificações

Obrigatório:


Superior completo em Enfermagem;

Coren ativo;

Experiência em Clinica Médica


Informações adicionais

Carga horária:


07h às 19h ( escala 12x36)


Unidade:


Hospital Paulo Sacramento- SP


O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Refeição no local;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: AVALIAÇAO TECNICA
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados): A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

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Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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