* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada, como forma de transformar a realidade e seus determinantes, fomentando novos saberes e práticas na produção de saúde da população e fortalecendo a Política interna do hospital; participar das reuniões de gerenciamento de leitos.
Colaborar com a equipe no desenvolvimento educacional contínuo e permanente do hospital
- Coordenar palestras e eventos internos e externos com foco no desenvolvimento técnico da equipe assistencial e administrativa do hospital
Cumprir e fazer cumprir o regulamento geral do hospital e as rotinas e regulamentos do setor
- Definição de prioridades para garantir a segurança no cuidado do paciente
- Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada, como forma de transformar a realidade e seus determinantes, fomentando novos saberes e práticas na produção de saúde da população e fortalecendo a Política interna do hospital
Desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto coletivo
- Desenvolver atividades de treinamento para funcionários novos e aprimoramento para os antigos
- Executar outras atividades, respeitadas a competência do Setor e do profissional responsável
Manter a confidencialidade das informações a eles confiadas, na interação com outros profissionais de saúde
Manter-se atualizado, frequentando os cursos de educação continuada e congressos da área, assim como dominar o conhecimento necessário para o uso adequado
- Participar das comissões de estudo e de trabalho quando requisitado pela Coordenação
Participar das reuniões sempre que solicitada pela gerência de enfermagem
Planejar, aplicar e ministrar treinamentos admissional e técnicos orientados para desenvolvimento profissional
- Realizar registro de avaliações e procedimentos
Realizar reposição de materiais do setor
Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos dos profissionais