* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Enfermeiro-NIR- Santa Lúcia
Salário:R$ 5.105,85+ benefícios
Horário: Segunda à Quinta 07:00 Às 17:00 / 07:00 às 16:00 Sexta
Exigida : Graduação em enfermagem; Noções básicas de Informática; Conhecimento das legislações pertinentes; Classificação de acordo com as prioridades de cada paciente;
Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em gestão ou afins, experiência assistencial.
Responsabilidades e atribuições
Planejar, organizar, implementar, controlar e assessorar as unidades nas áreas assistenciais através da gestão de leitos interno e externa. Construir, desenhar, alterar e aplicar os processos desenvolvidos pelo Núcleo Interno de Regulação (NIR). Avaliar a eficácia do processo em conjunto com o Coordenador e o Médico do Núcleo interno de regulação. Propor melhorias nas ferramentas conforme necessidade. Realizar acompanhamento e alimentação do SUS fácil.
Realizar diariamente, a conferência de leitos vagos in loco (bate mapa) e liberação de cirurgias para vagas de CTI, hemodinamica. Realizar busca de vagas através do sistema em todos os setores assistenciais, investigando possíveis altas; Discutir, auxiliar e planejar junto à equipe do NIR, as atividades relacionadas à gestão de leitos; Gerencia as descidas do CTI para unidade de internação, e vagas do bloco cirurgico. Ofertas vagas disponiveis para central de leitos cinth bh, gerenciar remanejamentos das clinicas fora de ala, Cadastrar e alimentar o sistema do SUS facil para transferencia externa e interna. Comunicar pendencias e caso na tela para equipe medica. Disponibilizar vagas para pacientes que nescessitarem de leitos via ambulatorios. Elaborar e ministrar treinamentos relacionados às rotinas do setor; Atuar de forma integrada à equipe multiprofissional; Participar e contribuir para o planejamento de atividades e organização diária de seu Setor; Realizar gerenciamento dos leitos na perspectiva da integração da prática clínica no processo de internação e de alta, com o objetivo de aumentar a ocupação de leitos e otimizar a utilização da capacidade instalada, melhorando o atendimento ao usuário; Realizar busca ativa de exames pendentes que impactam na realização de alta; Monitorar diariamente, as pendências de exames de imagens, interno e externo, para tomar providências que agilizem o agendamento dos mesmos; Acompanhar as pendências relacionadas às desospitalizações via EMAD, a fim de tomar as medidas necessárias para facilitar o processo; Participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; Desenhar amostras; analisar e processar dados;
Construir instrumentos da coleta de dados; Planejar pesquisas; Viabilizar o trabalho coletivo das equipes multiprofissionais com o intuito de facilitar o processo comunicativo; Apoiar a equipe assistencial na avaliação dos casos e no apoio à busca de soluções para oferta de serviços necessários aos usuários; Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis; identificar as não conformidades e propor medidas corretivas e preventivas por meio de ações de educação corporativa; Capacitar colaboradores, estabelecer e acompanhar métricas e indicadores relacionados ao NIR, coletar e analisar dados e apresentar em relatórios gerenciais; Utilizar ferramentas para identificação e priorização de problemas, atendendo às especificações e demandas internas; Monitorar ambiente informatizado; prestar suporte técnico aos setores; elaborar documentação técnica; Selecionar recursos de trabalho, tais como ferramentas de desenvolvimento; estabelecer padrões, desenvolver projetos, oferecer soluções;
Requisitos e qualificações
Enfermeiro-NIR- Santa Lúcia
Salário:R$ 5.105,85+ benefícios
Horário: Segunda à Quinta 07:00 Às 17:00 / 07:00 às 16:00 Sexta
Exigida : Graduação em enfermagem; Noções básicas de Informática; Conhecimento das legislações pertinentes; Classificação de acordo com as prioridades de cada paciente;
Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em gestão ou afins, experiência assistencial.
Informações adicionais
💼 Benefícios oferecidos:
✔ Restaurante na empresa
✔ Vale-transporte
✔ Cesta alimentação no valor de R$ 228,00
✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)
✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo)
✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas
✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)
✔ Convênio com o SESC/MG
✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)
✔ Convênio com o Laboratório Lapeco
✔ Oportunidade de crescimento na instituição
📍 Venha fazer parte da nossa equipe!
Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 4: Entrevista com o RH, avaliações e testes
- Etapa 5: Entrevista técnica com o gestor
- Etapa 6: Contratação
Sobre o HSF
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.
Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.
Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.
A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.
Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.
Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.
Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.
Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.
