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Enfermeiro-NIR- Santa Lúcia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Enfermeiro-NIR- Santa Lúcia

Salário:R$ 5.105,85+ benefícios

Horário: Segunda à Quinta 07:00 Às 17:00 / 07:00 às 16:00 Sexta

Exigida : Graduação em enfermagem; Noções básicas de Informática; Conhecimento das legislações pertinentes; Classificação de acordo com as prioridades de cada paciente;

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em gestão ou afins, experiência assistencial.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, organizar, implementar, controlar e assessorar as unidades nas áreas assistenciais através da gestão de leitos interno e externa. Construir, desenhar, alterar e aplicar os processos desenvolvidos pelo Núcleo Interno de Regulação (NIR). Avaliar a eficácia do processo em conjunto com o Coordenador e o Médico do Núcleo interno de regulação. Propor melhorias nas ferramentas conforme necessidade. Realizar acompanhamento e alimentação do SUS fácil.

 Realizar diariamente, a conferência de leitos vagos in loco (bate mapa) e liberação de cirurgias para vagas de CTI, hemodinamica. Realizar busca de vagas através do sistema em todos os setores assistenciais, investigando possíveis altas; Discutir, auxiliar e planejar junto à equipe do NIR, as atividades relacionadas à gestão de leitos;  Gerencia as descidas do CTI para unidade de internação, e vagas do bloco cirurgico. Ofertas vagas disponiveis para central de leitos cinth bh, gerenciar remanejamentos das clinicas fora de ala,  Cadastrar e alimentar o sistema do SUS facil para transferencia externa e interna. Comunicar pendencias e caso na tela para equipe medica.  Disponibilizar vagas para pacientes que nescessitarem de leitos via ambulatorios.  Elaborar e ministrar treinamentos relacionados às rotinas do setor;  Atuar de forma integrada à equipe multiprofissional;  Participar e contribuir para o planejamento de atividades e organização diária de seu Setor;  Realizar gerenciamento dos leitos na perspectiva da integração da prática clínica no processo de internação e de alta, com o objetivo de aumentar a ocupação de leitos e otimizar a utilização da capacidade instalada, melhorando o atendimento ao usuário;  Realizar busca ativa de exames pendentes que impactam na realização de alta;  Monitorar diariamente, as pendências de exames de imagens, interno e externo, para tomar providências que agilizem o agendamento dos mesmos;  Acompanhar as pendências relacionadas às desospitalizações via EMAD, a fim de tomar as medidas necessárias para facilitar o processo;  Participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde;  Desenhar amostras; analisar e processar dados;

 Construir instrumentos da coleta de dados;  Planejar pesquisas;  Viabilizar o trabalho coletivo das equipes multiprofissionais com o intuito de facilitar o processo comunicativo;  Apoiar a equipe assistencial na avaliação dos casos e no apoio à busca de soluções para oferta de serviços necessários aos usuários;  Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis; identificar as não conformidades e propor medidas corretivas e preventivas por meio de ações de educação corporativa;  Capacitar colaboradores, estabelecer e acompanhar métricas e indicadores relacionados ao NIR, coletar e analisar dados e apresentar em relatórios gerenciais;  Utilizar ferramentas para identificação e priorização de problemas, atendendo às especificações e demandas internas;  Monitorar ambiente informatizado; prestar suporte técnico aos setores; elaborar documentação técnica;  Selecionar recursos de trabalho, tais como ferramentas de desenvolvimento; estabelecer padrões, desenvolver projetos, oferecer soluções;

Requisitos e qualificações

Enfermeiro-NIR- Santa Lúcia

Salário:R$ 5.105,85+ benefícios

Horário: Segunda à Quinta 07:00 Às 17:00 / 07:00 às 16:00 Sexta

Exigida : Graduação em enfermagem; Noções básicas de Informática; Conhecimento das legislações pertinentes; Classificação de acordo com as prioridades de cada paciente;

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em gestão ou afins, experiência assistencial.

Informações adicionais


💼 Benefícios oferecidos:

✔ Restaurante na empresa

✔ Vale-transporte

✔ Cesta alimentação no valor de R$ 228,00

✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)

✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo)

✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas

✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)

✔ Convênio com o SESC/MG

✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)

✔ Convênio com o Laboratório Lapeco

✔ Oportunidade de crescimento na instituição

📍 Venha fazer parte da nossa equipe!

Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  5. Etapa 5: Entrevista técnica com o gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre o HSF

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.


Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.


Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.


A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.


Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.


Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.


Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.


Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.