ENFERMEIRO NVE

• 1. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores, gerenciando os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados;
• 2. Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Código de Integridade, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais;
• 3. Analisar criticamente os indicadores gerenciais, os de gestão de pessoas (rotatividade e absenteísmo) e os custos do setor, cumprindo as metas definidas pela instituição.
• 4. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição.
• 5. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
• Principais Atividades:
• Cumprir, praticar e disseminar a missão, visão e valores instituídos pela gestão do Hospital Regional Abelardo Santos (HRAS);
• Manter um rigoroso comportamento ético e zelar pela conduta ética dos profissionais em geral;
• Cumprir e fazer cumprir as legislações trabalhistas, normas, códigos externos e regulamentos internos;
• Zelar pela conservação dos edifícios, instalações, equipamentos, móveis, máquinas, instrumentos e obter a maior adequação possível de seu uso;
• Assegurar e executar as atividades desenvolvidas no setor, planejando, organizando, desenvolvendo e acompanhando as atividades, conforme Instruções de Trabalho, política e as decisões aprovadas pela Diretoria;
• Manter contato constante com os gestores e equipes, visando à melhoria contínua na interação de processos;
• Acionar a liderança da área em casos de não conformidade ou intercorrências;
• Assegurar o fornecimento de dados atualizados e específicos do setor através de relatórios mensais estabelecidos e sempre que solicitados para análise e tomada de decisões, conforme estabelecido pela alta gestão e LGPD;
• Participar, de reuniões, sempre que necessário, tendo em vista a qualidade da assistência, as necessidades dos Serviços e os programas de melhoria continuam da assistência prestada;
• Auxiliar e realizar treinamentos internos ou externos conforme necessidade do setor e demandas hospitalares, ou programa anual de treinamentos junto a supervisão do NVE;
• Participação de comissões obrigatórias quando necessário, apoiando as ações de investigação inerentes a comissão de revisão de óbito bem como ao Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente;
• Acompanhar e/ou realizar a vigilância epidemiológica das doenças, agravos e eventos de saúde pública conforme legislações sanitárias, através do método de busca ativa e passiva e busca retrospectiva de pacientes através do sistema PR e nas unidades assistências a fim de garantir o funcionamento em 24h da Vigilância Epidemiológica;
• Assegurar o preenchimento correto das planilhas de controles e sistemas de informações, de modo a manter sempre as atualizações das informações;
• Participar e garantir o andamento dos Fluxos de óbitos nos seus turnos de trabalho, colaborando com o acolhimento ao luto, reconhecimento dos óbitos e direcionamentos dos óbitos de SVO e IML conforme rotinas institucionais e Manuais do Ministério da Saúde;
• Notificar ao primeiro nível hierárquico superior da vigilância epidemiológica as doenças e agravos de notificação compulsória (DNC) detectados no âmbito hospitalar, de acordo com os instrumentos e fluxos de notificações definidos pela Secretaria de Vigilância em Saúde (SVS/MS);
• Informar e notificar as doenças de notificação compulsória imediata (DNCI) à Secretaria municipal de saúde (SMS), rede RENAVEH estadual e Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde (CIEVS), dentro das 24hs da captação do caso, especialmente os casos de óbito;
• Realizar a investigação epidemiológica das doenças, óbitos, eventos e agravos constantes na Portaria vigente, suspeito ou confirmado de interesse epidemiológico, no ambiente hospitalar detectados;
• Prestar orientações as equipes assistenciais (médicos e enfermeiros) quanto as medidas de precaução necessárias para os casos suspeitos e confirmados conforme os protocolos estabelecidos;
• Monitorar os resultados dos exames dos pacientes com suspeita/diagnóstico de doença e agravo de notificação compulsória encaminhados aos laboratórios do Hospital e conveniados e comunicar a equipe de saúde assistente do paciente e o resultado de exames, recomendando as medidas de precaução necessárias, conforme indicação;
• Monitorar e garantir o andamento dos fluxos de monitoramento no Controle de Gestão de Declaração de Nascido Vivo (DNV) e Declaração de óbito (DO) – digitação de documentação para trocas de formulários na secretaria e controles de retificações;
• Colaborar com os programas educativos através de participação e ministrando treinamentos relacionados a PAT do serviço do setor;
• Executar demais tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Enfermagem;
• Experiência de pelos menos 3 meses;
• Desejável Pós graduação em Vigilância Epidemiológica ou em Saúde Coletiva;
• COREN Ativo;

Conhecimentos específicos:

• Pacote office;
• Normas Administrativas;
• Comunicação assertiva;
• Legislação trabalhista;
• Politica Nacional de Saúde;
• Lista de Notificações compulsórias;
• Protocolos de Doença do Sus;
• Declaração de Óbito;
• Declaração de Nascido Vivo;
• Fluxos de Notificações;
• Comunicação com instituições e órgãos externos;
• Organização e Planejamento;
• Visão Sistêmica e Trabalho em equipe;
• Ambientação institucional;
• Integração setorial.

Por que fazer parte do nosso time?

Vestir a nossa camisa é mais do que uma oportunidade profissional—é a chance de transformar vidas e contribuir para um sistema público de saúde mais digno, eficiente e humano.

Ao se juntar a nós, você terá acesso a:

• Oportunidades de desenvolvimento: Incentivo à formação contínua, programas de capacitação e crescimento profissional.
• Cultura de acolhimento e colaboração: Trabalhar em um ambiente onde a prática da integridade, o respeito às diferenças e o gostar de pessoas fazem parte do dia a dia.
• Impacto real: Participar de um propósito maior, ajudando milhares de brasileiros a terem acesso a um atendimento humanizado e de qualidade.
• Bem-estar e sustentabilidade: Valorizamos a saúde, o equilíbrio e o respeito ao planeta em todas as nossas ações.

Se você busca mais do que um emprego esta é a sua oportunidade. Venha fazer parte de uma equipe que acredita no poder do conhecimento, da vivência e da colaboração para mudar o mundo.

Fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.

Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.

Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!