* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Qualificações
- Enfermagem
- Gestão
- Manutenção preventiva
- Contratação
- Graduação
- Recursos humanos
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Descrição da vaga:
Acompanhar e ou implantar as orientações definidas durante as visitas aos leitos da Área, de acordo com os procedimentos internos e legislação específica, visando zelar pela qualidade assistencial e segurança do paciente;
Supervisionar e realizar as atividades referentes à assistência e acompanhamento aos pacientes, visando garantir um atendimento de qualidade e segurança;
Acompanhar e cumprir os procedimentos internos, rotinas específicas definidas para a área e normas reguladoras, visando zelar por um atendimento assertivo e de qualidade para o paciente, bem como minimizar riscos assistenciais, operacionais e financeiros;
Registrar no prontuário do paciente todas as ações assistenciais desenvolvidas durante o exercício do plantão, bem como a atualização da real situação do mesmo, de acordo com os procedimentos internos;
Atender às demandas assistenciais dos clientes da Instituição, de acordo com os procedimentos internos e padrões de atendimento definidos pela Instituição, visando a segurança e qualidade do atendimento;
Garantir o funcionamento dos equipamentos da área de atuação, de acordo com os procedimentos internos definidos pela Instituição e os parâmetros de funcionamento definidos pelos fornecedores, bem como acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos mesmos, visando a funcionalidade da área;
Participar das reuniões, comitês e comissões designados, analisando e propondo melhorias na assistência, protocolos e fluxos de atendimentos, visando a melhoria dos processos da Instituição ;
Realizar a conferência do processo de pré-faturamentos e organização de contas hospitalares, de acordo com os critérios definidos, visando garantir a correta disponibilização das informações para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;
Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo desenvolvimento das atividades, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, desenvolvendo ,capacitando, avaliando e reconhecendo de acordo com os critérios da Instituição.
Requerimentos:
Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Desejável conhecimento em gestão de pessoas;
Especialização de acordo com as especificidades da área.
Acompanhar e ou implantar as orientações definidas durante as visitas aos leitos da Área, de acordo com os procedimentos internos e legislação específica, visando zelar pela qualidade assistencial e segurança do paciente;
Supervisionar e realizar as atividades referentes à assistência e acompanhamento aos pacientes, visando garantir um atendimento de qualidade e segurança;
Acompanhar e cumprir os procedimentos internos, rotinas específicas definidas para a área e normas reguladoras, visando zelar por um atendimento assertivo e de qualidade para o paciente, bem como minimizar riscos assistenciais, operacionais e financeiros;
Registrar no prontuário do paciente todas as ações assistenciais desenvolvidas durante o exercício do plantão, bem como a atualização da real situação do mesmo, de acordo com os procedimentos internos;
Atender às demandas assistenciais dos clientes da Instituição, de acordo com os procedimentos internos e padrões de atendimento definidos pela Instituição, visando a segurança e qualidade do atendimento;
Garantir o funcionamento dos equipamentos da área de atuação, de acordo com os procedimentos internos definidos pela Instituição e os parâmetros de funcionamento definidos pelos fornecedores, bem como acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos mesmos, visando a funcionalidade da área;
Participar das reuniões, comitês e comissões designados, analisando e propondo melhorias na assistência, protocolos e fluxos de atendimentos, visando a melhoria dos processos da Instituição ;
Realizar a conferência do processo de pré-faturamentos e organização de contas hospitalares, de acordo com os critérios definidos, visando garantir a correta disponibilização das informações para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;
Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo desenvolvimento das atividades, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, desenvolvendo ,capacitando, avaliando e reconhecendo de acordo com os critérios da Instituição.
Requerimentos:
Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Desejável conhecimento em gestão de pessoas;
Especialização de acordo com as especificidades da área.