Engenheira de Estudos da Operação e Proteção Júnior (Normatização da Operação - Integração e Acesso ao SIN) - Afirmativa para Mulheres

• Contribuir na verificação do atendimento aos requisitos técnicos mínimos para a emissão de TLs (Termo de Liberação de Instalações de Transmissão) e SGPMR.
• Contribuir com a estratégia de energização de empreendimentos com vistas ao benefício sistêmico e a viabilidade técnica e econômica.
• Conquistar e manter bom relacionamento com as áreas internas que se relacionam com processo de integração do empreendimento, até a sua operação integrada em caráter definitivo.
• Apoiar na preparação e execução de treinamentos relativos aos processos de Operação, Manual Unificado (Normativo Interno de Operação), Normas e Instruções da Operação, bem como apoiar a Coordenação de Tempo Real nas Certificações dos Operadores e dos exercícios de simulação (DRILL);
• Apoiar nas atividades que visam garantir o bom desempenho do ferramental de apoio a decisão em Tempo Real – COT (Centro da Operação da Transmissão), das telas do Sistema de Supervisão e Controle, e apoiar na gestão das informações operativas das bases de dados;
• Apoiar na gestão das informações dos diagramas unifilares de manobra
• Apoiar na gestão de Teleassitência das Instalações (SGTELEASST, DART);
• Elaborar e/ou revisar: Acordos Operativos com outros Agentes, TCTO - Termo de Cooperação Técnico Operacional com outros Agentes, Termo de Cooperação Técnico Operacional e Facilities – TCTOF;
• Gerir limites operativos dos equipamentos e cabos para suportar à Operação em Tempo Real, bem como os Estudos de Planejamento da Operação.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Formação Graduação completa em Engenharia Elétrica (CREA ativo).
• Diferenciais: Mestrado, MBA ou Especialização em Sistemas Elétricos de Potência.
• Desejável ênfase em Sistemas de Potência.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Jundiaí/ SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Híbrido (3 dias no escritório e 2 dias home office).

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.