* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Se você quer fazer parte da nossa companhia e se tornar um de nossos talentos, saiba que estamos com uma oportunidade em aberto para Engenheiro(a) de implantação de projetos de engenharia III. Esse profissional desempenhará sua função na Axia, localizada em Brasília, em modelo presencial.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
A atuação se dará durante todo o ciclo de vida do contrato, atuando nos seguintes pilares:
- Gerenciamento de riscos contratuais e de projetos;
- Gestão de alterações contratuais (análise de mérito e valor para change order, Claim, back charge);
- Gestão de conflitos (negociações, análise de cenários para tomada de decisão);
- Gestão de registros;
- Gestão das relações com as partes interessadas (internas e externas).
No setor de Engenharia, essa posição irá atuar de maneira transversal junto à equipe técnica dos projetos, reportando-se à Gerência Corporativa de Contratos e Riscos e aos Project Managers. A função atuará de forma integrativa junto às demais disciplinas da equipe técnica, garantindo comunicação fluida e tomadas de decisão de forma multidisciplinar.
Objetivo estratégico: melhorar a previsibilidade e assertividade dos resultados dos projetos em questão, através da prevenção de desvios contratuais e predição das tendências identificadas na gestão de riscos.
Responsabilidades:
- Monitoramento e controle dos indicadores contratuais a nível contrato e projeto;
- Gestão/mediação de negociações e conflitos;
- Zelar pelo cumprimento da governança e procedimentos de gestão de contratos e riscos;
- Realizar reporting executivo em frequência adequada (indicadores, status de conflitos sob gestão da área, negociações pré-contratação, tendências identificadas em fase de implantação, etc).
- Gestão de registros realizados através de instrumentos contratuais e de comunicação (RDO, atas, cartas, e-mails, relatórios), realizando análise dos registros, definição de respostas e casos prioritários.
- Gestão de escopo, identificando potenciais desvios (técnicos ou contratuais), monitorando prazos, obrigações e responsabilidades das partes do contrato.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação superior em Engenharia Elétrica ou Civil
- Experiência sólida em gestão/administração de contratos e negociação;
- Conhecimento e/ou experiências em gestão de riscos contratuais;
- Habilidade de liderança, visão sistêmica, capacidade de comunicação com diferentes níveis, criação de sinergia entre grupos de trabalho.
Diferenciais:
- Conhecimento e/ou experiência envolvendo: gestão de disputas, arbitragens e/ou de projetos, formação de preço/orçamento, planejamento, gestão de custos;
- Pós-graduação ou certificações em gestão de projetos (PMP, RMP, IPMA, CCM, etc.);
- Experiência com projetos de transmissão;
- Vivência em ambientes com cultura Lean e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
O que buscamos
Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil.
Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação.
Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético.
Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.