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Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Processos (Foco em Montagem)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José dos Campos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Como é a área:

  • A área de Engenharia de Manufatura de trens de pouso e componentes que compõem todo o seu complexo sistema é um campo especializado dentro da engenharia. Os trens de pouso são sistemas críticos para os pousos e decolagens seguros de aeronaves e exigem conhecimentos especializados para sua fabricação. Nossa área concatena os requisitos das Engenharias de Estruturas, Materiais, Sistemas e Qualidade, transformando-os em instruções de trabalho e procedimentos para a Produção, também devemos prover todos os recursos necessários para a fabricação, tendo em vista o menor custo, menor tempo e garantindo o mais alto padrão de qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

Como Engenheiro de Manufatura de trens de pouso e componentes, você será responsável por suportar o desenvolvimento de produtos e a linha de fabricação, atuando na resolução de problemas técnicos e na implementação de soluções junto à Produção, Engenharia da Qualidade, Engenharia de Produto e Fornecedores.

Atuará na definição e validação de processos, de linhas de montagem e no relacionamento com fornecedores nacionais e internacionais. Também integrará equipes multifuncionais para solução de problemas, melhoria de processos e gestão de indicadores internos, liderando iniciativas que elevem eficiência e performance operacional.

Planeja, desenvolve e introduz modificações dos atuais processos de produção através de estudos de layout, mão-de-obra, equipamentos, instalações, infraestrutura e fluxo de processos. Atua junto ao setor de desenvolvimento do produto buscando soluções viáveis de serem manufaturadas em série. Desenvolve estudos e pesquisas visando à utilização da mão-de-obra e demais recursos de produção.

Como atividades principais deverá:

· Gerenciar e implementar modificações de produto e processos de forma que os impactos na fabricação, entregas e qualidade sejam mitigados e que todo o fluxo do processo seja executado corretamente e com qualidade.

· Propor e gerenciar projetos e implementar soluções técnicas aplicadas aos processos de manufatura visando reduções de custos industriais recorrentes e não-recorrentes com foco na melhoria da qualidade e eficiência de recursos.

· Elaborar e manter procedimentos operacionais técnicos com base nos requisitos de engenharia do produto de forma que as informações sejam desdobradas e compreendidas pelos stakeholders.

· Atuar na gestão de desenvolvimento de produto junto ao DIP com a visão de Engenharia de Manufatura, provendo recursos e documentação para viabilizar fabricação e montagem dos produtos;

· Suportar linhas de montagem e fabricação através de disposição em documentação e participação na implementação de soluções visando resolver problemas técnicos, aplicando metodologias e ferramentas de Qualidade e Engenharia de Produção em interface com outras áreas (Logística/Produção/Qualidade/Engenharia/Sites/Clientes/Fornecedores).

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo (necessário apresentar certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia de Produção, Mecânica, Mecatrônica ou correlatas.
  • CREA ativo ou documentação necessária para obtê-lo.
  • Inglês intermediário/avançado para leitura, escrita e conversação.
  • Experiência em indústria automotiva ou setores correlatos.
  • Experiência em Implementação de meios, dispositivos e equipamentos, nas fases de definição, aquisição, construção e instalação nas linhas de produção na industria automobilística incluindo desenvolvimento de layouts, processos e meios de fabricação.
  • Experiência no processo de montagem e testes de componentes mecânicos, hidráulicos e elétricos e todos os requisitos e atividades envolvidos nestes processos (Ex.: torque, lacre e freno; cravação de rebites; instalação de anéis de vedação; soldagem; crimpagem de pinos; metalização, etc)
  • Conhecimento de instrumentos e processos de medição.
  • Conhecimento para gerenciar e implementar modificações de produto e processo.
  • Experiência na elaboração de roteiros de operação.
  • Vivência na criação e revisão de especificações de processo, relatórios técnicos e planos de teste.
  • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados, com leitura crítica de riscos e antecipação de falhas.
  • Conhecimento em ferramentas da qualidade (FMEA, Pareto, Histogramas, 8D, Ishikawa, 5W1H etc.).
  • Conhecimento em conceitos e ferramentas Lean (VSM, Kaizen, 5S, SMED, TPM etc.).

Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento em P&D voltado para linha de produção e de ferramentais.
  • Experiência na gestão de projetos de média ou alta complexidade (escopo, aquisições, prazos, custos, riscos e comunicação).
  • Conhecimentos em usinagem, tolerâncias geométricas e dimensionais.
  • Desejável familiaridade com os produtos aeronáuticos (montagem de sistemas de trem de pouso, atuadores, amortecedores, válvulas e pilones)
  • Conhecimento em Introdução de Novos Produtos e Desenvolvimento Integrado do Produto.
  • Conhecimento em técnicas avançadas de manufatura
  • Conhecimento aprofundado em automação, robótica colaborativa, monitoramento em tempo real e manufatura inteligente.
  • Experiência com digitalização e controle de processos, estatística aplicada, CEP, Minitab, análise multivariada e auditorias de processo.
  • Conhecimento em programação Python para automação, desenvolvimento de scripts e integração via APIs.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Wellhub (Gympass)
  • Refeitório na empresa
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)



Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Triagem (Screening)
  4. Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  5. Etapa 5: Entrevista com o Time
  6. Etapa 6: Finalistas
  7. Etapa 7: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


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