Engenheiro(a) de Desenvolvimento Proteção e Controle Júnior (Vaga também para PcD)

• Assegurar a funcionalidade do Sistema Elétrico de Potência, através do planejamento e coordenação das atividades de inspeções, testes, manutenção de relés de proteção, controle, teleproteção, automação, calibração e medição dos equipamentos do sistema, mantendo os padrões superiores de segurança e qualidade dos serviços realizados.
• Apoiar no planejamento estratégico e realização das manutenções preventivas e corretivas nos sistemas secundários e de proteção, controle e automação (SPAT) das regionais, objetivando a funcionalidade do Sistema Elétrico de Potência (SEP).
• Apoiar na elaboração normas, procedimentos, instruções e guias de manutenção, bem como a implantação e homologação em campo, apoiando a análise de causas de ocorrências, com respectiva definição de ações para evitar reincidências de ocorrências.
• Apoiar na especificação dos equipamentos junto à Engenharia e prestar suporte à homologação de novos produtos para os sistemas secundários e de proteção, controle e automação de subestações avaliando o desempenho destes em todas as etapas do ciclo de vida do ativo.
• Acompanhar o cumprimento do cronograma estabelecido e a logística dos serviços de manutenção, através de orientação e monitoração da programação junto as regionais e empresas contratadas, supervisionando e orientando os trabalhos.
• Apoiar a elaboração de diagnósticos de sistemas secundários e de proteção, controle e automação, definindo critérios para a aplicação dos recursos necessários para a melhoria de desempenho.
• Apoiar os trabalhos de manutenção dos sistemas secundários e de proteção, controle e automação dos parques instalados, programando a manutenção preventiva, o controle das guias de manutenção e manuais de procedimentos, prestando suporte as Regionais na execução dos processos de manutenção. Participar da elaboração de estudos para identificar oportunidades e implantar melhorias dos procedimentos de manutenção, assim como participar de estudos de MCC e análise de causa raiz de falhas.
• Prestar apoio na definição dos critérios para a reserva estratégica e propor o estoque mínimo seguro dos equipamentos, através de levantamentos do parque instalado e dimensionamento.
• Elaborar normas e procedimentos, instruções e guias de manutenção, com implantação e homologação em campo, bem como coordenar e ministrar treinamentos para as equipes de regionais.
• Contribuir no alinhamento de procedimentos entre as empresas do grupo ISA, participação em comitês de revisão de normas e grupos de estudos do setor elétrico referentes a linhas de transmissão aérea, subterrânea e gestão ambiental.
• Ministrar treinamentos conforme trilha de conhecimento da área de sistemas secundários e de proteção, controle e automação, para as áreas de Manutenção e Gerências Regionais, visando assegurar o cumprimento dos procedimentos e normas relacionados às atividades, dentro de padrões aceitáveis de segurança, qualidade e agilidade.
• Participar da elaboração de projetos de substituição emergencial de equipamentos dos sistemas secundários e de proteção, controle e automação.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.
• Manter-se atualizado quanto a legislação do setor elétrico e aos recursos de inovação tecnológica disponíveis, observando as condições de melhoria operacional, redução de custos e minimização de problemas com a qualidade exigida. Participar em reuniões com os órgãos responsáveis pela regulamentação do Sistema Elétrico Nacional.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou de Telecomunicações com registro ativo no CREA
• Conhecimentos Sólidos em elétrica, eletrônica, sistemas de potência, de telecomunicações, circuitos analógicos e digitais, relés de proteção Siemens, GE, SEL e ABB.
• Noções de arquitetura de subestações.
• Familiaridade com conceitos de sistemas de proteção e controle.
• Capacidade de interpretação de manuais e aplicação prática de normas.
• Leitura e interpretação de projetos.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Cabreúva/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.