* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por Inteligência Artificial para integrar nosso time e liderar o desenvolvimento de agentes inteligentes. Essa pessoa será responsável por criar soluções baseadas em IA generativa que apoiem e automatizem processos internos, como atendimento automatizado, suporte a colaboradores, análise de dados e muito mais.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar agentes de IA;
- Integrar modelos de linguagem (LLMs) com sistemas internos e bases de dados;
- Trabalhar com frameworks como LangChain, Rasa, Haystack ou similares;
- Criar pipelines de dados e fluxos de MLOps para monitoramento e melhoria contínua dos agentes;
- Colaborar com áreas de RH, TI e UX para garantir usabilidade e impacto;
- Documentar processos e boas práticas de desenvolvimento de IA.
Requisitos e qualificações
- Experiência com desenvolvimento de soluções em IA, especialmente com LLMs (ex: GPT, Mistral, LLaMA);
- Domínio de Python e bibliotecas como Transformers, OpenAI API, Hugging Face, etc;
- Conhecimento em NLP e técnicas de fine-tuning ou prompt engineering;
- Experiência com integração via APIs REST e ferramentas de cloud (AWS, Azure ou GCP);
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas.
Diferenciais:
- Conhecimento em segurança e ética em IA;
- Participação em comunidades open source ou projetos de IA generativa.
Informações adicionais
- Plataforma digital com diversas categorias de academia;
- VR e VA;
- Auxílio Farmácia;
- Assistência médica e odontológica;
- PPR;
- Previdência Privada;
- Auxílio Creche;
- Modelo de Trabalho híbrido, sendo 3 dias presenciais e 2 dias home office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação