* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) de Manutenção III que será responsável por garantir a excelência operacional por meio da análise de desempenho, identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções técnicas e estratégicas voltadas à manutenção da planta de beneficiamento de ouro e da frota automotiva, promovendo aumento de confiabilidade, disponibilidade e redução de custos, implementar, manter e aprimorar continuamente os sistemas de gestão da empresa, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina - MT
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: Gerência de Manutenção (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Análise de Performance Operacional
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da planta e da frota, como MTBF, MTTR, disponibilidade, eficiência energética e produtividade;
- Realizar estudos de confiabilidade e análise de falhas (RCFA, FMEA);
Gestão de Manutenção
- Apoiar na definição e revisão de planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
- Avaliar e propor melhorias nos processos de manutenção com base em dados históricos e tendências operacionais;
Otimização de Equipamentos e Processos
- Identificar gargalos operacionais e propor soluções técnicas para aumento de eficiência;
- Participar de projetos de melhoria contínua e inovação tecnológica;
Gestão de Indicadores e Relatórios
- Desenvolver dashboards e relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão;
- Apresentar resultados e planos de ação para liderança técnica e gerencial;
Integração Multidisciplinar
- Atuar em conjunto com equipes de manutenção, operação, engenharia e suprimentos;
- Promover cultura de excelência operacional e segurança;
Auditoria Técnica de Equipamentos
- Realizar inspeções e auditorias técnicas periódicas nos ativos da planta e frota para garantir conformidade com padrões operacionais e de segurança;
Planejamento Estratégico de Manutenção
- Contribuir na elaboração do plano mestre de manutenção anual, alinhando metas de performance com o orçamento e cronograma de produção;
Análise de Custo-Benefício
- Desenvolver estudos de viabilidade técnica e econômica para substituição, reforma ou aquisição de novos equipamentos;
Integração de Novas Tecnologias
- Avaliar e implementar soluções tecnológicas como sensores IoT, sistemas de monitoramento remoto e inteligência artificial para manutenção preditiva;
Gestão de Ciclo de Vida de Ativos
- Monitorar o ciclo de vida dos ativos e propor estratégias de extensão de vida útil ou descomissionamento planejado;
Participação em Comitês Técnicos
- Representar a engenharia de performance em comitês multidisciplinares de melhoria contínua, inovação e sustentabilidade.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade (mínima) exigida: Formação: Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas;
- Conhecimentos sólidos em manutenção industrial, confiabilidade de ativos, gestão de performance e ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);
- Domínio de sistemas de gestão de manutenção (SAP PM, Totvs, etc.) e ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado);
- Inglês intermediário a avançado;
- Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT;
- Desejável certificação em RCM, TPM ou similares.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a liderança
- Etapa 4: Mapeamento de perfil (testes)
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Avaliação de saúde ocupacional/medicina
- Etapa 7: Contratação