* Salário: R$ 7.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Pleno
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) de Planejamento de Mina III que será responsável por implementar, manter e aprimorar continuamente os sistemas de gestão da empresa, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina - Mato Grosso
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GERÊNCIA DE SERVIÇOS TÉCNICOS (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver planos trimestrais e anuais de lavra subterrânea.
- Elaborar sequenciamento de stopes, desenvolvimento e infraestrutura considerando restrições geotécnicas, ventilação e logística operacional.
- Gerar e validar sólidos de lavra, volumes, tonelagens e teores.
- Dimensionar desenvolvimento horizontal e vertical (rampas, galerias, raises).
- Planejar enchimento (backfill), pilares primários e secundários conforme critérios geomecânicos.
- Realizar dimensionamento de frota.
- Realizar reconciliação de produção (real x planejado), análise de diluição e recuperação.
- Atualizar forecast produtivo e curvas de produção.
- Suportar orçamento anual (OPEX/CAPEX) com base em premissas técnicas.
- Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas.
- Assegurar conformidade com normas regulatórias e padrões internos de segurança.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia de Minas.
- Experiência em planejamento de mina subterrânea.
- Conhecimento em métodos de lavra como Sublevel Stoping, Cut and Fill e/ou Room and Pillar.
- Experiência com reconciliação de mina e controle de diluição.
- Domínio de softwares de planejamento:
- Deswik
- Datamine
- Aegis
- Ventsim
- Excel avançado para modelagem e análise de dados.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (Testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional/Medicina
- Etapa 7: Contratação