* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos uma das Maiores Construtoras do Brasil!
Mais do que construir, acreditamos em criar espaços que transformam vidas. Nosso compromisso é com a excelência em cada etapa, desde o planejamento até a entrega dos nossos empreendimentos. Sempre com foco na inovação, trabalhamos para construir um futuro melhor para todos.
Nossa Cultura:
Oferecemos um ambiente dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você pode crescer, contribuir com a empresa e impactar pessoas. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o talento de cada colaborador.
Acreditamos em Você:
Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.
Vagas também afirmativa para PCD's.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo planejamento, coordenação e acompanhamento da execução da obra, garantindo o cumprimento do cronograma, orçamento, qualidade, segurança e conformidade com os projetos e normas da empresa. Atua na gestão de equipes, fornecedores, contratos, recursos e processos construtivos, assegurando a produtividade e a entrega do empreendimento. Representa a empresa perante clientes e órgãos externos, promovendo melhorias, inovação e suporte às áreas envolvidas durante toda a execução da obra.
Requisitos e qualificações
- Conhecimentos em gestão e execução de obras.
- Interpretação de documentação técnica.
- Planejamento e controle de atividades.
- Noções de gestão de custos e processos.
- Familiaridade com ferramentas digitais aplicadas à função.
Informações adicionais
Nossos beneficios:
Salário compatível com o mercado;
Vale-refeição, vale-transporte;
Assistência Médica e Odontológica;
Assistência PET;
Seguro de vida;
Comemorações e eventos;
Ginástica laboral;
Total Pass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação