* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!
Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Qualidade Offshore I para atuar como referência em Sistema de Gestão e Qualidade, apoiando a Diretoria de Operações no fortalecimento dos processos, na gestão de requisitos regulatórios e na melhoria contínua dos ativos da companhia.Responsabilidades e atribuições
- Atuar como ponto focal entre Escritório e Operações para temas relacionados ao Sistema de Gestão;
- Suportar auditorias internas e externas, garantindo aderência aos requisitos regulatórios e corporativos;
- Conduzir o tratamento de desvios, não conformidades e planos de ação junto às áreas técnicas;
- Apoiar a implementação e evolução de processos, procedimentos e padrões corporativos;
- Atuar como referência em SGSO, SGIP, SGSS, ISM Code e demais requisitos regulatórios aplicáveis ao setor;
- Estruturar indicadores, análises críticas e dashboards para apoio à tomada de decisão;
- Promover iniciativas de melhoria contínua, padronização e otimização de processos;
- Apoiar a disseminação da cultura de qualidade e conformidade na organização.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia;
- Experiência em Sistema de Gestão, Qualidade ou Compliance Operacional;
- Conhecimento dos regulamentos aplicáveis ao setor de Óleo & Gás (ANP, SGSO, ISM Code e similares);
- Vivência com auditorias, gestão de não conformidades e melhoria contínua;
- Conhecimento em metodologias de gestão e resolução de problemas (PDCA, MASP, SDCA, entre outras);
- Experiência na construção e análise de indicadores;
Diferenciais:
- Experiência em ambiente offshore;
- Conhecimento em ferramentas de BI e gestão de processos;
- Vivência com sistemas de gestão corporativos;
- Experiência em projetos de transformação e melhoria operacional.
Informações adicionais
Como é o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)
Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!
Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!
Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que envolve uma entrevista aprofundada com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.
Como se preparar para o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados):
- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!
- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.
- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.
Desejamos a você um bom processo seletivo!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) - offshore
- Etapa 3: Avaliação de Perfis
- Etapa 4: Entrevista com time de recrutamento
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!
Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.
Nosso ambiente de trabalho
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.
Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!
